储备生——零售管理/门店运营方向

招聘对象：2026届应届生（接受2027届实习）

培养路径：储备生（零售英才） 一 店长一店经理 一 区域主管/其他职能岗位（周期1-3年）

岗位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、管理学或相关专业背景。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速融入团队。
3. 具备一定的零售管理知识，了解零售行业运作模式和市场动态。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理门店运营中出现的问题。
5. 具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品知识和销售技巧。
6. 有零售行业工作经验者优先，尤其是有服装零售经验者。
7. 能够承受工作压力，适应门店工作时间安排，包括周末和节假日工作。