新媒体运营

【岗位职责】
1、负责公司抖音、视频号、小红书、等新媒体平台日常运营、内容策划、文案撰写与发布，确保账号更新频率，维护账号正常运营。
2、独立完成图文排版、短视频脚本创作、选题规划、运营活动策划，结合平台特性与用户需求，提升账号曝光量、粉丝增长速度及粉丝互动率。
3、跟踪各平台运营数据（阅读量、点赞量、转发量、转化率、线索量等），定期整理数据报告，复盘内容效果，优化运营策略与内容方向。
4、配合公司品牌宣传、产品推广、活动引流等核心需求，产出高质量宣传内容与传播物料，助力达成推广目标。
5、负责各平台评论区维护、用户互动回复，及时捕捉用户需求与反馈，监控账号舆情，维护账号口碑，提升粉丝粘性。
6、密切跟进行业热点、竞品动态，结合公司调性，持续输出有创意、有传播力的内容，打造账号差异化优势。
【任职资格】
1、学历要求：大专及以上学历，新闻传播、新媒体、市场营销、中文等相关专业优先，专业不限。
2、经验要求：1年及以上新媒体运营、内容运营、短视频运营相关工作经验，有相关账号运营案例者优先。
3、技能要求：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成推文、短视频脚本、海报文案、口播稿等各类内容创作；熟练使用剪映（短视频剪辑）、秀米/135编辑器（图文排版）、Canva（基础作图）等工具。
4、能力要求：有较强的网感，熟悉抖音、小红书、视频号等主流平台的规则、流量逻辑与用户偏好；具备数据思维，能通过数据分析发现问题并优化运营策略。
5、素养要求：执行力强，能按时保质完成各项运营任务；沟通协调能力良好，能配合各部门完成推广需求；责任心强、抗压能力好，有主动学习意识，能快速适应平台规则与行业变化。
【工作时间】8:30-12:00，13:30-17:30；周末单休，国家法定节假日带薪休息。

【晋升培训】入职培训、上岗培训、岗中培训、专业培训，每年评估晋升。

【岗位补助】转正后享受学历补助、工龄补助、职称补助、职务补助等。

【假期福利】每年5天年假
【公司福利】节日福利、员工团建、公司聚会、拓展培训……