更新于 今天
职位描述
1. 负责河南省内建筑项目给排水系统的全周期管理，涵盖设计方案审核、施工进度管控及成本优化工作。
2. 主导给排水工程的技术交底与现场指导，快速解决施工过程中的技术难题，确保工程质量符合行业规范。
3. 协调甲方、施工方及监理单位的沟通对接，推动项目按计划高效交付。
任职要求
1. 35岁以下，本科及以上学历，建筑类相关专业。
2. 具备3年以上中建系统工作经验，熟悉给排水工程施工流程与技术标准。
3. 掌握给排水系统设计、安装及验收的全流程管理能力，能独立处理项目中的技术问题。
补充说明
1. 招聘人数：1人
2. 薪资范围：税前10000+元/月（优秀者可谈）
3. 社保缴纳：郑州社保
4. 工作区域：河南省区域内分配
5. 面试流程：2轮（第一轮线上面试，第二轮线下面试）
工作地点
入职公司信息
公司信息
未融资 · 20-99人 · 咨询服务、房地产开发
已审核
公司介绍
公司介绍 1965年7月经国务院批准成立；1993年经建设部批准为全国首批一级工程总承包和一级施工总承包资质；2002年核准为全国首批特级工程总承包资质。2004年4月，获准成为高新技术企业，2005年初，推行国有独资企业董事会制度；2007年12月，改制为有限公司独家持股的一人有限责任公司;2012年3月，获住建部颁发的房屋建筑工程施工总承包新特级资质，率先成为全国唯一覆盖十大领域业务的房建企业。 2014年，合同额达2498亿元；营业收入达1170亿元。企业综合实力多年排名中国建筑工程局系统第一名，成为湖北第三家千亿级企业，位列湖北百强企业前三甲。 开封市森海人力资源有限公司(该职位由本人力资源机构代招)开封市森海人力资源有限公司（以下称森海公司），是持有开封市人事局和开封市劳动局两个部门分别颁发的人力资源服务许可证和就业许可证的一家综合多元化的人力资源服务公司，同时也是一家专业化教育机构，主营人力资源外包及劳务派遣和职业介绍、高端岗位就业、劳务培训，企业后勤管理咨询服务等业务，为客户提供从量身打造福利方案，到实施过程设计，直至实现企业员工双赢的全程顾问式服务。公司所倡导和提供的顾问式服务则对客服队伍的专业化提出了极高的要求，为成为客户可以完全信任、依赖的人力资源服务伙伴，客服团队由具有高级人力资源管理师资格，已从事十几年服务公司高层管理人员亲力打造，并从制度设计上保证专业技能提升后的职业发展空间，定期安排专业知识培训和考核，80%的客服人员已取得人力资源管理行业的职业资格证书。作为一家多项业务并存的综合性人力资源公司，致力于为积极进取的求职者提供更好的发展机会，致力于为企业搜寻、招募优秀人才。目前我公司已为轨道交通业、银行金融业、航空领域、航海领域、中国建筑、中国军工等领域输送了10000多名优秀人才，通过为企业量身打造服务方案，根据国家政策法规，我公司外包于派遣人员逐年上升。森海公司坚持以社会前沿为远景目标的人才培养战略，凭借雄厚的人力资源和得天独厚的实训基地，为学员获得专业的知识和就业方向取得了有力的保障。本公司以市场为导向，与用人单位直接签订培养协议，广泛合作，进行订单是培养、定向就业，真正的做到了培训就意味着就业。