登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
驻外专区
测评及培训
职Q社区
更新于 3月28日
APP
举报
短视频拍剪
5000-8000元
成都
武侯区
1-3年
学历不限
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
PR
PS
剪映
短视频
薪资结构:4000底薪+绩效+提成
岗位职责:
1、完成短视频的素材拍摄备份和剪辑、调色、包装、特效等。
2、配合达人,运营参与讨论制作内容脚本,发掘新的内容拍摄形式。
3、参与公司安排的策划和推广类视频的拍摄和后期编辑。
任职资格:
1、熟练使用各类摄像拍摄设备以及调试,如相机,云台稳定器,提词器,手机及手机稳定器,灯光设施调试布控等。
2、有拍摄剪辑短视频的经验,有航拍能力和优秀运镜技能的优先考虑。
3、掌握Ps、Pr、Ae、Au、剪映等相关技能软件。
4、熟悉当下AI生成素材的技巧和逻辑,以及新潮剪辑玩法。
5、做过家装行业拍剪或者编导转化运营的优先考虑,若接触过转化运营内容,薪资福利可上调沟通。
工作地点
成都武侯区富森创意-A座
查看地图
认证资质
营业执照信息
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
剪辑师(AI动态漫方向)
5000-9000元
成都
- 成华
西安扶摇星火文化传媒有限公司
新媒体实习生-剪辑-漫剧制作
100-110元/天
成都
- 青羊
成都锐拓传媒广告有限公司
视频剪辑实习生
50-70元/天
成都
- 武侯
四川品亿科技有限公司
新媒体专员(实习岗)
150-200元/天
成都
- 武侯
四川世纪自强教育咨询有限公司
【急聘】短视频抖音电商视频剪辑师 大健康食品品牌企业
8000-15000元
成都
- 武侯
四川三匠苦荞科技开发有限公司
视频剪辑
5000-7000元
成都
- 武侯
四川京奇数据科技有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
博世招聘
酒店前台招聘
服务员招聘
货运司机招聘
厨师招聘
喷塑工招聘
电工招聘
必胜客招聘
阿里招聘
骑手招聘
叉车工招聘
保洁招聘
车工招聘
木工招聘
家政招聘
普工招聘
安全员招聘
驾驶招聘
吊车司机招聘
中国银行招聘
半导体工艺工程师
无线电工程师
珠宝销售
招商
电商产品经理
动漫培训讲师
认证审核员
财会培训讲师
计调
施工员
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
李重阳/HR
昨日活跃
立即沟通
李重阳 / HR
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
成都润明达空间室内设计有限公司
耐用消费品,零售/批发
100-299人
未融资
成都润明达商贸有限公司——高端生活服务商领跑者,成立于2011年。在业界拥有丰富的高端家居资源平台。现在成都共经营16个品牌16家门店。现重庆2个品牌2家大店。2020年也成立了自己独立的家装公司、自己的定制家具品牌。公司在行业内拥有最丰富的中高端家具、寝具资源平台。代理的家具风格涵盖现代简约、轻奢、现代新中式、时尚新古典、简约美式、经典欧式等现今各种主流风格。现经营范围有成品家居、全屋定制家具、全屋软装设计、室内设计、整装等,完善的经营体系为客户创造最大的价值,真正实现以设计引导消费,从设计到产品的一站式全案服务体系。公司坚持规范化和现代化的管理方式,持续不断地完善与优化规章制度和工作流程。员工是公司前进的核心推动,公司致力于员工能力的提升。坚持组织培训,坚持学习,开阔眼界,目的就是为了让所有员工知晓更多新的理念和方法,增加员工的业务能力,保证个人价值不断的增加。
公司主页