职位描述
快速消费品
岗位职责：
1.全面负责行政部的日常管理及各岗位的工作指导、协调及监督检查。2.建立健全公司各项规章制度及管理流程，并推动实施。
3.负责公司人力资源、行政、安保及后勤工作的统一管理。
4.进行人力资源规划，加强人才梯队建设与培养，为公司储备合适人才。
5.负责公司绩效管理体系的建立，推动并监督考核机制的运行，保持良性激励。
6.指导各部门加强团队建设与管理，维持和谐稳定的员工关系。
7.积极听取合理化建议，建立完善各项保障机制，提高员工归属感和满意度。
8.负责公司各项行政办公费用审核与成本管控。
9.定期进行人力资源盘点与总结，为公司经营决策提供依据。
10.统筹员工关系全模块管理。
11.完成总经理交办的其他工作任务。
11.完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有5年以上人力资源管理经验；
3、3年以上大型生产制造类企业行政人事经理岗位工作经验。
4、敬业爱岗，有事业心，责任心极强；
5、具有很强的领导能力、判断决策能力及创新能力。
1、大专及以上学历；
2、有5年以上人力资源管理经验；
3、3年以上大型生产制造类企业行政人事经理岗位工作经验。
4、敬业爱岗，有事业心，责任心极强；
5、具有很强的领导能力、判断决策能力及创新能力。
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