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薪酬绩效经理周末双休+法休 年薪18w
1-1.5万
石家庄
长安区
1-3年
本科
全职
招5人
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工作环境好
同事很nice
人际关系好
职位描述
人力资源管理员
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
互联网
职位名称: 人事经理(绩效与人才发展方向)
所属部门: 人力资源部
工作地点:石家庄
薪资范围: 10,000 - 15,000 元/月
【岗位职责】
1. 绩效管理模块:
负责公司绩效管理体系的全程运作,包括目标设定、过程跟踪、绩效评估、校准及反馈面谈。
设计并优化与业务相匹配的激励方案(如奖金、荣誉体系等),有效激发员工活力。
分析绩效数据,为人才决策、组织诊断提供数据支持,并推动绩效体系的持续优化。
2. 人才发展模块:
主导公司年度人才盘点工作,识别高潜人才,构建关键岗位的人才梯队和继任者计划。
基于业务战略和盘点结果,策划并组织实施关键人才培养项目(如领导力、专业力提升等)。
跟踪并辅导高潜员工的个人发展计划,推动人才在组织内的成长与流动。
3. 体系与文化建设:
参与构建或优化岗位胜任力模型,并将其应用于招聘、绩效评估与人才发展中。
向管理者和员工赋能,宣导绩效管理与人才发展的理念、工具与方法,营造关注成长的组织氛围。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历(第一学历);
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上管理工作经验,具备互联网大厂或知名科技公司绩效管理与人才发展模块的实操经验;
4、精通主流绩效管理工具和人才评估方法,能够独立设计和推动项目落地。
5、具备出色的逻辑分析、沟通协调和影响力,能够与中高层管理者有效协作。
6、有一定的业务敏感度,具备较强的同理心和责任心,能够从人力资源视角为业务提供解决方案。
工作地点
石家庄长安区广安大街24号
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营业执照信息
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鸿联九五成立于1995年,注册资本人民币6000万元。1997年获得高新技术企业认证,鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心,是邮电部所属邮电国旅集团,2001年正式加盟中信集团。现主要股东为中信国安信息产业股份有限公司(证券代码:000839)和阿里健康(香港)科技有限公司(证券代码:00241.HK)两家上市公司,总资产达5.52亿元。鸿联九五在全国范围内拥有50多家分子公司,通信网络遍布全国。经过二十余年的发展和战略布局,我司在20多个城市拥有自建坐席近20000席,员工18000人,并在全国布局,形成北京、华北、华东、华南、西南、西北6大业务中心。鸿联九五通过建设呼叫中心、企信通等多元化特色渠道,依托先进的云通信技术,营销与服务并重,智能化解决用户问题,为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案,让企业与客户紧密相连。鸿联九五拥有国家工信部颁发的增值电信业务经营许可证,可在全国范围内从事呼叫中心业务和信息服务业务,同时,我们还有丰富的号码资源和通道资源。公司目前已逐步发展成为面向移动通信网络、移动互联网络等专业的企业综合信息服务提供商。公司现主营呼叫中心、企信通和云通信三大业务。我司的呼叫中心业务主打为客户提供一站式服务解决方案,对卓越品质和服务价值的追求使我们在行业中始终保持领先地位,我司是服务内容最全面,2服务行业覆盖最广,影响力最高的服务供应商之一。我司的企信通业务为客户提供稳定、快捷、安全的移动商务服务,让每个企业获得无限商业空间。九五云通信致力于为企业提供全栈式通信服务能力,积极拥抱人工智能技术,打造智能客服、智能外呼、智能质检等应用服务,助力企业实现客户服务智慧化。
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