经营管理主管

岗位职责：
1、牵头推进检测平台各部门组织绩效考核，梳理指标、规划周期、推进流程，确保考核规范高效；
2、跟踪工程师团队绩效考核，定期收集核对数据与结果，及时反馈问题并协同优化方案，保障考核公平精准；
3、建立健全闲置设备动态台账，清晰记录设备规格、数量、状态等信息，确保账实相符、更新及时；
4、统筹闲置设备对接管理，推动内部调配复用，协调处置闲置设备，最大化盘活资产价值；
5、跟踪统计公司“增节降”工作全流程，核对数据与凭证，定期形成报告上报管理层；
6、统筹“金点子”征集、筛选与落地跟踪，推动优质建议实施，做好效果统计与反馈；
7、跟踪督办事项进度，预警滞后工作、协调跨部门问题，确保事项按时保质落地
8、领导安排的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，经管类、应用化学、分析化学、工业分析等相关专业优先，3年及以上经营管理、绩效考核相关工作经验，具备成本管控工作经验；
2、熟悉绩效考核体系运作，有组织考核经验者优先，能独立完成数据统计与报告撰写；
3、具备较强统筹协调、执行及问题解决能力，能高效推进跨部门工作与事项督办；
4、文字与沟通能力突出，能撰写各类材料，妥善对接各方、协调工作分歧；
5、抗压与主动意识强，能快速响应需求，积极推进工作并挖掘优化空间；
6、能适应一定工作强度，可灵活调整节奏，保障重要工作按时推进；
7、精通Office办公软件，尤其擅长PPT编辑设计，具备扎实的数据统计分析能力，能快速整合数据形成专业报告、可视化演示文稿。
8、文字功底扎实，具备方案请示、工作报告等正式文稿的编写能力，沟通协调能力突出，能妥善对接各方、高效推进工作。