储备干部（市场方向）

【岗位职责】：
1、主要负责分校市场运营；根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3、由分校高管领导直接培训指导工作；
4、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；
5、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
【任职条件】:
1、本科毕业2年以内，具有开拓进取和创新精神，事业心和责任感强，乐于奉献；
2、具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力；
3、身体身心健康，能够承受工作压力和迎接挑战；
4、认同中公教育企业文化，热爱教育事业；
5、能接受出差。
【优先考虑】：
1、大学期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部，任职时间1学年以上；
2、曾参加社会实践活动，并获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者。
【薪酬福利】:试用期底薪4000-4500 +补助；转正后底薪+绩效+补助，薪酬范围为5000至8000元。基本薪资、绩效奖金、五险一金、健康体检、阳光互助基金、股票期权。
【职业发展】储备干部（市场、客服、网推轮岗）-项目负责人/学习中心负责人-地市负责人。