人事专员

1. 岗位职责：
（1）负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及入职跟进；
（2）办理员工入转调离、合同签订等人事手续，维护人事档案；
（3）协助考勤数据核对、薪资核算及社保公积金相关事务；
（4）解答员工人事咨询，协助维护员工关系，处理基础劳资问题；
（5）统计人力相关数据，编制报表，辅助人力资源制度落地执行。
（6）完成部门交办的其他人力资源相关工作。
2. 任职资格要求
（1）学历要求：本科及以上学历，专业不限，人力资源、财务相关专业优先；
（2）经验要求：3年以上人力资源相关工作经验；
（3）能力素质要求：具备扎实的人力资源专业知识，熟悉国家及地方劳动人事政策法规；具有良好的沟通协调能力和组织能力，能够高效处理人事事务；熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力。
3. 薪资福利与工作时间：
(1) 试用期为2个月，试用期薪资正式薪资的80% ；
(2) 工作时间：周一至周五，上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。
(3) 缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假等福利；
(4) 提供良好的职业发展平台和稳定的工作环境。