标准化经理

岗位职责
1.制度与流程建设
组织盘点现有制度，协助制定年度建设计划并跟踪执行；撰写修订《审批权限管理制度》《流程管理办法》等核心文本；负责制度编码与文本规范审核；拟定标准文件及流程建设/优化方案，推动落地与跟踪；组织归口管理制度与流程的专项培训。
2.组织架构与权限管理
草拟组织架构调整方案并组织宣贯与发布；维护《总部各部门定位与职责》文档；组织权限表的修订、评审与发布；处理权限表日常咨询与局部调整申请，审核流程细化并补充重要事项至权限表。
3.管理标准手册建设
组织编写、修订、上传标准手册文档，跟踪进展并检查规范性与完整性；协助编制信息化平台需求，配合平台落地；组织效果评估并推动改进闭环；维护平台日常运行，处理使用方反馈。
4.流程优化与表单管理
设计优化标准化管理流程及配套表单模板（如组织架构调整、权限调整等）；维护标准手册一般规定及受控文件编码规范；优化手册平台架构与使用体验。
5.培训与知识沉淀
组织标准化体系培训的策划、实施与效果评估；沉淀建设案例、工具方法，形成部门知识资产；协助新员工入职培训中标准化相关内容。
任职资格
1.熟悉企业制度体系、流程体系、权限体系的搭建逻辑与运行机制。
2.具备优秀的制度撰写、流程设计与文本规范能力，文档输出质量高。
3.熟练使用流程梳理工具（Visio、亿图、ARIS等）与文档管理工具，熟悉企业信息化平台（OA、知识管理平台）应用逻辑。
4.具备5年以上标准化、流程管理、制度建设或管理体系相关工作经验；有集团化管理经验优先。
5.性格开朗乐观，善于交流，皮实且抗压力强，具备主动执行意识，拥有缜密的逻辑思维能力。