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职位描述
疲劳试验动机零部件和系统的验证
AM LAB
我们的服务是是通过第三方或内部设备进行试验，完成发动机零部件和系统的验证工作。其试验结果将被用于评判是否满足设计或者客户需求，然后根据需要提出设计建议。
服务内容为：
1) 调查产品和系统问题，了解因果机制，建议适当的行动，提出问题解决方案，并在更有经验的团队成员的指导下记录结果。
2) 从设计、热力学、材料和产品验证小组获得输入，为产品设计和验证交付关键结构性能测试，如运动、载荷、固有频率、应力、设计裕度，寿命、声功率等。和客户沟通测试需求，编制试验大纲。协调和预定试验相关资源；
3) 根据工程标准（ESW）或设计验证计划（(DVP&R)中规定的本地或全球的作业指导书，使用内部或者外部设备，能够独立完成现有实验流程及报告。
4) 开发和完成振动，噪声，应变，温度，压力，疲劳等类型测试及报告；评估测量结果的质量和有效性。
5) 根据要求，维护和校准设备，完成其他实验室质量和安全的相关工作；
为确保服务质量和交付效果，要求贵司提供的服务人员应具备以下能力或条件：
1) 应用动力学和振动原理，通过数值模拟和/或物理测量确定组件和系统的运动；评估刚性和柔性部件运动、固有频率、振型、位移、速度、加速度、摩擦和磨损，得出影响内部和外部客户设计决策的结论。
2) 应用疲劳和耐久性原理，通过数值模拟和/或物理测量确定组件和系统的寿命；评估部件温度、固有频率、振型、位移、应变/应力、磨损和疲劳寿命，得出影响内部和外部客户设计决策的结论。
3) 应用统计方法原理-使用描述性统计、概率分布、图形分析和统计推断（总体和样本、置信区间和假设检验）分析技术数据；使用方差分析、回归和实验设计来建模反应和自变量之间的关系，以做出严格的、基于数据的决策。
4) 选择合适的设备和技术来测试产品，并在基于硬件或软件的测试环境中记录测试数据，这通常是产品验证或确认计划的一部分。评估测量结果的质量和有效性，对测试结果进行分析来表征产品能力，使其符合负责做出产品决策的工程师的要求。
5) 拥有与服务内容对口的专业背景,包括但不限于大学本科及以上学历（至少为重本），机械工程、工程力学、车辆工程或相关专业。
6) 具有扎实的力学性能理论基础，了解常用金属材料的基本力学性能，精通计算机辅助工程工具的应用和数据处理，了解振动、噪声、应变、温度、压力、疲劳试验方法和原理。
7) 具备良好的沟通能力，能熟练使用英语进行听说读写（至少通过英语4级），能使用英文撰写专业技术报告，能和国外工程师使用英语进行技术沟通。
8) 疲劳试验服务：需考虑会操作MTS疲劳设备及软件和建模制图能力；有振动台，疲劳试验台运行经验的优先；振动应力测试服务：会使用Siemens Test. Lab, Head, HBM, NI, B&K Pulse 软件的优先。
我们的服务是是通过第三方或内部设备进行试验，完成发动机零部件和系统的验证工作。其试验结果将被用于评判是否满足设计或者客户需求，然后根据需要提出设计建议。
服务内容为：
1) 调查产品和系统问题，了解因果机制，建议适当的行动，提出问题解决方案，并在更有经验的团队成员的指导下记录结果。
2) 从设计、热力学、材料和产品验证小组获得输入，为产品设计和验证交付关键结构性能测试，如运动、载荷、固有频率、应力、设计裕度，寿命、声功率等。和客户沟通测试需求，编制试验大纲。协调和预定试验相关资源；
3) 根据工程标准（ESW）或设计验证计划（(DVP&R)中规定的本地或全球的作业指导书，使用内部或者外部设备，能够独立完成现有实验流程及报告。
4) 开发和完成振动，噪声，应变，温度，压力，疲劳等类型测试及报告；评估测量结果的质量和有效性。
5) 根据要求，维护和校准设备，完成其他实验室质量和安全的相关工作；
为确保服务质量和交付效果，要求贵司提供的服务人员应具备以下能力或条件：
1) 应用动力学和振动原理，通过数值模拟和/或物理测量确定组件和系统的运动；评估刚性和柔性部件运动、固有频率、振型、位移、速度、加速度、摩擦和磨损，得出影响内部和外部客户设计决策的结论。
2) 应用疲劳和耐久性原理，通过数值模拟和/或物理测量确定组件和系统的寿命；评估部件温度、固有频率、振型、位移、应变/应力、磨损和疲劳寿命，得出影响内部和外部客户设计决策的结论。
3) 应用统计方法原理-使用描述性统计、概率分布、图形分析和统计推断（总体和样本、置信区间和假设检验）分析技术数据；使用方差分析、回归和实验设计来建模反应和自变量之间的关系，以做出严格的、基于数据的决策。
4) 选择合适的设备和技术来测试产品，并在基于硬件或软件的测试环境中记录测试数据，这通常是产品验证或确认计划的一部分。评估测量结果的质量和有效性，对测试结果进行分析来表征产品能力，使其符合负责做出产品决策的工程师的要求。
5) 拥有与服务内容对口的专业背景,包括但不限于大学本科及以上学历（至少为重本），机械工程、工程力学、车辆工程或相关专业。
6) 具有扎实的力学性能理论基础，了解常用金属材料的基本力学性能，精通计算机辅助工程工具的应用和数据处理，了解振动、噪声、应变、温度、压力、疲劳试验方法和原理。
7) 具备良好的沟通能力，能熟练使用英语进行听说读写（至少通过英语4级），能使用英文撰写专业技术报告，能和国外工程师使用英语进行技术沟通。
8) 疲劳试验服务：需考虑会操作MTS疲劳设备及软件和建模制图能力；有振动台，疲劳试验台运行经验的优先；振动应力测试服务：会使用Siemens Test. Lab, Head, HBM, NI, B&K Pulse 软件的优先。
工作地点
武汉蔡甸区康明斯东亚研发中心
认证资质
营业执照信息
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常菲/经理
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武汉埃尔科技有限公司LHP International, LLC is a subsidiary of LHP, Inc, and headquartered in the Columbus city of Indiana of US. LHP specialized in delivering innovative, cutting-edgy and customer-driven engineering solutions and engineering service for US and China customers in automotive industry. Combining our US and China talent expertise in engineering, product and process strategy, knowledge in new product introduction, LHP International is able to take on the greatest challenges in business strategy, engineering process, and product design, system testing and system integration to be a leading automotive engineering solution provider.LHP International, LLC（埃尔（中国）科技有限公司）是LHP Software公司在华投资的全资子公司，公司总部设在美国印第安纳州哥伦布市。 LHP将美国汽车行业里的丰富经验和中国的高技能工程师完美结合，在项目开发、产品设计、流程管理、系统测试以及系统集成方面，秉承创新理念，以尖端科技和客户需求为导向，提供汽车工程服务和解决方案，成为诸多汽车厂商的首选供应商。Core Competence: Introduce foreign advanced technology to strengthen research and development capabilities核心竞争力：引进国外先进技术，形成公司在中国的高水平研究开发能力Training: Half to one year abroad training and provide technical training by foreign experts培训机制:定期派员工去美国进行为期半年至一年的培训，直接接受国外技术专家指导Development and Promotion: Pay close attention to employee's career development and create an environment for them to perform and realize their full potential.发展及晋升：重视员工自我发展，并为员工提供广阔的发展平台及晋升空间Management: US management Mode管理模式：美国式管理模式
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