人事专员

1.人员招聘：根据生产需求招聘一线工人、技术岗及后勤岗人员，组织面试、办理入职手续。
2.考勤与薪酬：统计员工考勤（含加班、请假），核算薪资、绩效奖金，对接财务发放；管理劳动合同签订、续签与解除流程。
3.员工关系：组织新员工培训、安全生产培训，处理员工投诉与劳动纠纷，统筹员工福利（如食堂、宿舍、团建活动）。
4.建立并维护员工档案，记录入职、调岗、离职等信息，完成社保、公积金的增减员操作。
5.日常办公：负责工厂办公用品采购、分发与库存管理，维护办公设备和厂区环境（如卫生、绿化）。
6.管理员工食堂、宿舍的运营，协调厂区水电、安保、消防设施的维护与检查，确保符合安全生产规范。
7.文档与接待：起草工厂通知、规章制度，归档各类行政文件；接待来访人员，协调内外部沟通事宜。
8. 物资与车辆：管理工厂固定资产（如生产工具、设备），登记出入库；统筹公务车辆调度与维护。