员工关系

岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，确保流程规范、档案完整；
2.协助开展新员工入职引导与融入工作，传递企业文化，提升员工归属感；
3.组织员工关怀活动，如节日慰问、生日会、团队建设等，营造积极和谐的工作氛围；
4.定期开展员工沟通与访谈，了解员工需求与意见，协助处理员工关系问题，防范劳动纠纷；
5.协助维护员工信息档案，更新人事系统数据，确保信息准确及时；
6.完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求：
1.22-30岁，统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先；
2.具备2年以上人事或员工关系相关经验，熟悉员工关系模块者优先；
3.形象良好，亲和力强，具备优秀的沟通协调能力与情绪管理能力；
4.工作细致、责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；
5.熟练使用Office办公软件，具备一定的数据处理能力；
6.普通话标准，表达清晰，具备良好的团队合作意识。
薪资福利：
1.五险一金（养老、失业、生育、医疗、工伤、住房公积金）；
2.员工福利餐，公司设有食堂；
3.节日福利，员工宿舍，带薪旅游；
4.配备集团电话，良好晋升空间；
5.具有竞争力的薪资水平（同行业中上）。