党群工作部副主任

岗位职责：
1.负责党建理论研究与宣贯。深入学习党的路线、方针、政策及最新理论成果，结合单位实际开展党建专题研究，提出创新性工作建议。组织策划党内主题教育、专题学习及培训活动，推动理论学习常态化、制度化。
2.负责材料撰写与文件管理。独立撰写党建工作计划、总结、调研报告、领导讲话、制度文件等综合性材料，内容严谨规范。
3.负责党组织建设。组织落实年度党建述职等，组织指导开展组织生活会和民主评议党员等工作。协助制定和完善基层党组织设置、调整方案，指导督促基层党组织按期规范换届选举。
4.负责培育、总结、提炼党建工作特色亮点。设计特色党建活动方案，推动党建与业务融合，培育具有影响力的党建品牌。统筹开展主题党日、结对共建等活动，做好党建创新案例的挖掘宣传推广，协助打造特色党建品牌。
5.负责党员发展、教育和管理，包括入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员转正、党员组织关系转接、党费收缴使用管理、党员信息库维护与党内统计、党建信息化业务平台的日常维护与管理等。
6.协助做好上级巡视巡察、专项检查等迎检准备及整改落实工作；对基层党建工作情况进行督查和检查，指导、推动全系统党支部规范化建设工作。
7.负责撰写集团党建类工作总结、报告起草、请示文件拟制等工作，全面、准确、客观地反映各项工作的开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施，符合公文写作要求和审批流程。
8.负责公司企业文化、工会、共青团、统战、社会责任等工作；
9.完成上级交办的其他事项。
任职资格条件：
（一）基本条件
1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。
2.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。
3.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的相关专业理论知识和专业实践能力。熟悉国家政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
4.熟悉企业经营管理相关业务，具有较高的政策水平、优秀的组织协调沟通能力、计划能力、团队管理能力及处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，年龄40周岁及以下。
6.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满，且不影响使用的。
7.符合回避制度的有关规定。
（二）任职资格条件
1.大学本科及以上学历；马克思主义理论、政治学、历史学、思想政治教育、汉语言文学、中文、新闻学等相关专业，其他专业但具有丰富党建工作经验或能力突出者可适当放宽。
2.中共党员，政治素质好，品行端正，责任心强，工作积极主动，认真细致。
3.具有5年以上党务、文秘、宣传或相关工作经验，有央企、市属国有企业党建工作经验者优先；
4.熟悉党建工作，具有扎实的党建理论功底；有较强的公文写作能力和语言表达能力、组织协调能力和逻辑思维能力，能够独立撰写高质量的党建方案、计划、总结、报告、新闻稿、领导讲话稿等各类公文材料；学习能力和执行力强。
5.身体健康，事业心责任感强，能承受较强的工作压力，具备良好的职业操守。
6.持有政工师等相关专业证书者优先；精通OFFICE等办公软件，熟悉党务信息管理系统操作者优先。