备注:岗位前3-6个月为短期外包职位,到期依据个人表现可转直签,行业互联网。
岗位职责:
1.协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续;维护员工档案和信息管理系统,确保数据准确、保密。
2.处理基础的员工咨询,并协助收集HR相关数据与报表。
3.协助筹备员工活动、培训及会议组织;完成HR部门相关的日常工作。
4.发布、更新和维护国内国外各渠道招聘职位信息;主动搜索、初步筛选简历,并进行候选人电话预约与面试安排。
5.协助负责薪酬福利发放、社保公积金缴纳等工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先。
2.一年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程及HR基础操作。有海外项目经验者加分。
3.熟练使用办公软件(Word, Excel, PPT),具有一定的英文读写能力。
4.具备出色的沟通能力和服务意识,性格耐心、细致、有条理。
工作时间:
10:00-19:00;双休法假