HR实习生

岗位职责
1. 日常事务支持：协助招聘部门完成简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进等工作。
2. 招聘渠道维护：在各大招聘平台（BOSS直聘、智联招聘、猎聘等）发布职位，优化招聘信息，确保岗位曝光度。
3. 数据整理与分析：统计招聘数据（如简历量、面试转化率等），制作周报/月报，协助优化招聘流程。
4. 校园招聘协助：参与校招宣讲会、双选会等活动的筹备与执行，协助雇主品牌宣传。
5. 其他支持工作：整理部门文档，协助员工入职手续办理，完成上级安排的其他临时任务。
任职要求
1. 学历专业：本科及以上在校生，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 技能要求：
- 熟练使用Office（Excel/PPT/Word），具备基础数据分析能力；
- 熟悉主流招聘平台操作（如BOSS、智联等）者加分；
- 良好的文案能力，能撰写简洁清晰的招聘JD或宣传文案。
3. 素质要求：
- 沟通表达能力强，具备一定的电话沟通技巧；
- 细心负责，能高效处理多线程任务；
- 对人力资源或招聘工作有热情，愿意长期实习者优先。
4. 时间要求：每周至少到岗3天，实习期时间（26年3月-7月 可长期实习）。
加分项：有HR实习经历、参与过校园招聘项目，或熟悉ATS（招聘管理系统）者优先。
可提供实习证明，包吃（中餐免费，早晚餐补贴）