新媒体主管

岗位核心职责
1. 部门整体管理与战略规划
- 负责新媒体部门的全面运营管理工作，制定部门年度、季度、月度工作目标、运营策略及执行计划，统筹团队工作分工、进度把控与绩效考核，确保部门目标高效达成。
- 结合公司品牌定位、业务发展需求及行业趋势，规划新媒体矩阵布局，明确各平台运营方向与核心定位，制定长期品牌新媒体传播战略，提升品牌在新媒体领域的影响力与市场竞争力。
- 搭建完善的部门运营体系、工作流程及管理制度，优化团队协作模式，负责团队成员的招聘、培训、激励与日常管理，打造高效执行力强的新媒体运营团队。
2. 内容运营与创作统筹
- 统筹全平台内容策划、创作、审核与发布工作，涵盖微信公众号、微博、抖音、快手、小红书、B站、视频号等主流新媒体平台，把控内容质量、风格调性与输出节奏，确保内容贴合品牌调性且符合平台规则。
- 主导爆款内容选题策划，紧跟行业热点、节日节点与用户需求，打造图文、短视频、直播、海报、H5等多元化内容形式，提升内容的传播量、点赞量、转发量与粉丝粘性。
- 建立内容审核机制与素材库，规范内容创作标准，指导内容团队完成文案撰写、视频拍摄剪辑、后期制作等工作，对内容产出效果负责。
3. 平台运营与用户增长
- 负责各新媒体平台的日常运营维护，包括账号搭建、粉丝运营、互动答疑、评论管理、舆情监测等，维护良好的品牌形象，及时处理用户反馈与负面信息。
- 制定并执行各平台用户增长策略，通过内容优化、活动运营、付费推广、跨界合作等方式，精准获取目标用户，提升账号粉丝数量、活跃度与转化率，完成粉丝增长、阅读量、播放量等核心数据指标。
- 分析各平台运营数据，定期输出数据复盘报告，根据数据反馈调整运营策略，优化运营动作，持续提升平台运营效率与效果。
4. 活动策划与营销推广
- 策划并执行新媒体线上营销活动、品牌推广活动、产品促销活动等，包括活动方案撰写、流程策划、资源协调、执行落地与效果复盘，通过活动提升品牌曝光、产品销量与用户转化。
- 拓展新媒体合作资源，对接KOL、KOC、行业博主、媒体平台等合作方，洽谈合作事宜，开展跨界联名、品牌联动、内容合作等项目，扩大品牌传播范围。
- 配合公司整体营销计划，将新媒体运营与线下活动、品牌宣传、产品销售等工作联动，实现全渠道营销协同，助力公司业务目标达成。
5. 数据分析与效果优化
- 建立新媒体运营数据监测体系，实时跟踪粉丝数据、内容数据、互动数据、转化数据等核心指标，深度分析数据背后的用户行为与运营问题。
- 定期对部门运营工作进行复盘总结，针对数据短板制定优化方案，调整内容方向、运营策略与推广方式，持续提升新媒体运营ROI。
- 关注新媒体行业动态、平台规则更新与竞品运营情况，及时学习最新运营技巧与玩法，迭代部门运营策略，保持团队运营竞争力。
任职要求
1.拥有3年及以上新媒体运营工作经验，1年及以上新媒体团队管理经验，有成熟的新媒体账号运营成功案例者优先。
2. 专业能力
- 精通主流新媒体平台的运营规则、算法机制与推广玩法，熟悉各平台内容创作逻辑与用户喜好，具备扎实的内容策划、文案撰写、短视频运营能力。
- 具备优秀的团队管理能力，能有效统筹团队工作、激励团队成员、提升团队执行力，擅长制定绩效考核与目标管理。
- 具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察运营问题，精准调整运营策略，具备良好的营销思维与品牌意识，能将运营工作与品牌推广、业务转化结合。
- 熟悉新媒体付费推广逻辑，有DOU+、信息流、薯条等推广投放经验者优先；具备活动策划、资源拓展与商务对接能力者优先。
3. 综合素质
- 具备敏锐的市场洞察力与热点捕捉能力，思维活跃、创意丰富，能紧跟行业趋势打造优质内容。
- 工作责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力、沟通协调能力与问题解决能力，能高效统筹多项工作并按时完成目标。
- 热爱新媒体行业，对新鲜事物充满好奇，学习能力强，能快速适应平台规则变化与行业迭代。
- 具备良好的职业素养与团队协作精神，认同公司企业文化，有较强的执行力与结果导向意识。