保险销售（组经理储备岗）

同业优先 保险销售 储备组经理 团队扩招冲部门编制
岗位职责

1. 开展人身险、理财类等综合金融业务洽谈，根据客户需求定制保障方案，维护存量客户关系

2. 配合团队规划，参与团队日常业务学习与经验交流

3. 有意向带队发展的伙伴，达标后可独立组建小组，统筹组员日常业务管理

4. 依托团队资源协同展业，合力完成团队整体发展目标

任职要求

仅限有保险从业经验人员投递，无相关经验暂不考虑

1. 具备1年及以上保险销售从业经历，熟悉行业业务流程与基础产品知识

2. 不满足现有发展现状，渴望获得职级晋升、带队管理的成长机会

3. 性格开朗善于沟通，做事踏实有责任心，愿意抱团协作共同发展

4. 认同行业长期价值，计划稳定深耕，寻求靠谱团队长久发展

团队优势

�� 晋升通道清晰，名额明确
团队正全力冲刺部门经理编制，目前固定空缺3个组经理岗位。人员架构搭建完成即可上任，不用熬资历，个人能力与团队贡献直接挂钩晋升机会，未来发展空间充足。

�� 年轻管理团队，相处氛围轻松
直属主管92年任职，管理风格灵活亲和，摒弃刻板严苛管理模式。团队内部良性协作，杜绝恶意抢单、内部消耗，日常互帮互助，工作氛围舒心融洽。

�� 层级收益稳步递增
遵循公司正规收益体系，个人业绩、小组团队业绩均可对应相应报酬。职级越高，综合收入提升空间越大，跟着团队稳步壮大，个人收益同步上涨。

�� 系统化帮带扶持
入职后有资深同事带教指引，业务难点、制度流程都会细致讲解。组队阶段团队全力扶持新人起步，降低从业起步压力。

团队发展规划

现阶段目标补齐20人稳定团队，划分三支独立小组，配齐组经理岗位。整体团队成型后，正式晋级部门架构，全体成员均可享受团队升级带来的各项发展红利。
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