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薪酬绩效经理/主管

1-1.5万·13薪
  • 青岛崂山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

工程施工
岗位职责
‌1、薪酬核算与发放‌:负责集团薪酬的核算及发放,确保员工工资及时准确,建立并完善薪酬制度、规则等,规范薪酬发放各项流程及完善日常运营机制‌;
‌2、人工成本分析与管理‌:进行公司人工成本分析、诊断、监控体系搭建,跟进问题改善结果、持续优化人工成本结构‌;
‌3、绩效管理‌:参与薪酬绩效方案的设置,协助制定公司绩效薪酬管理的政策与流程;负责绩效考核指标的设定和实施,监督各部门日常绩效考核工作,统计分析员工薪酬分布状况,编制人工成本、人工费用的分析报告‌;
4、薪酬竞争力分析‌:持续收集和掌握行业薪酬福利现状,制定薪酬策略以持续提升竞争力‌;
5、系统搭建与优化‌:参与薪酬福利对应系统与工具的搭建,包括方案宣导、测算、评审与运用,收集和评估反馈意见,制定优化措施‌;
6、人力资源项目支持‌:支持对接公司重点人力资源项目,借助数据分析,推动人力资源管理升级,提出改进意见/方案并追踪落地,促进公司人才规划和发展‌。
任职要求包括‌:
‌1、教育背景‌:本科及以上学历,人力资源管理、经济管理等相关专业优先‌;
2、工作经验‌:具备4年以上薪酬分析及千人以上payroll工作经验,建筑工作背景优先‌;
3、5年以上人力资源从业经验,其中3年以上薪酬绩效工作经验‌;
4、技能要求‌:熟悉kpi、360等绩效考核工具;具备良好的数据分析能力、需求洞见力及抗压能力;熟悉整体报酬、绩效、激励等工具及相关方法论‌。
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工作地点

青岛崂山区德才大厦8楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张先生/招聘经理

三日内活跃
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公司Logo青岛中建联合集团有限公司
青岛中建联合集团有限公司(以下简称“中建联合”)创立于2005年,注册资金32000万元,是山东省首家国内A股上市的建筑业企业-德才装饰股份有限公司的全资子集团。中建联合是经国家住房与城乡建设部核准的建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程总承包壹级企业,是集大型工程建设、市政建设、园林景观、装饰装修、钢结构、展览陈列、工程代建等业务一体的综合性建筑业企业。自成立以来,中建联合始终秉承“诚信中建联,专业筑经典”的核心价值观,内精业务,外树品牌,主导成立青岛市崂山区建筑业协会,并当选为会长单位。同时,作为行业领先的综合性施工企业,中建联合位居山东省建筑业30强、青岛市建筑企业综合实力前10强,并连续三年获评青岛市民营企业100强。与海尔、保利、华润、融创、新城控股、青岛地铁、鲁能、青岛城投等诸多实力企业实现战略合作。此外,中建联合凭借卓越的管理获得了青岛市最高管理荣誉“第六届青岛市市长质量奖-卓越奖”,并成为青岛市建筑行业唯一获奖企业。公司以突出的实力荣获了国家级守合同重信用企业、全国优秀施工企业、全国建筑行业百家优秀科技创新型企业、中国建筑工程装饰奖、山东省建筑工程质量泰山杯奖、青岛市领军企业、上合组织青岛峰会服务保障工作优秀企业等诸多荣誉。展望未来,中建联合将坚持以服务国家建设、服务社会、服务民众为己任,继续秉承“创造持续价值,建筑美好生活”的企业使命,坚持“高效、优质、务实、创新”的工作作风,用心创造,倾情建筑,为国家铸造品质工程,为国民美好生活增砖添瓦,为员工幸福人生保驾护航,打造社会尊重、员工休戚与共的长青企业,为建设一流建筑企业而不断努力奋斗!公司地址:青岛市崂山区海尔路1号甲-德才大厦公司网址:www.zhongjianlianhe.com邮箱:hr@qdzjlh.com联系电话:0532-68722773传真:85894993
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