生产运营副总

二、岗位职责
（一）对内运营管理（对董事长负责）
1.统筹管理公司所有生产外包项目（十几个），搭建并优化项目运营管理体系、流程及标准，监督各区域总监、项目经理履职，确保项目按时、按质、按量完成，保障服务交付质量，提升客户满意度。
2.直接管理各区域总监，负责区域总监的选拔、培养、考核及激励，搭建高效的中层管理团队，明确各区域、各项目的权责分工，推动团队协同，提升整体运营效率。
3.对接公司人力资源、行政、财务等相关部门，协调资源支持项目运营，解决项目运营过程中出现的重大问题（如人员调配、客户投诉、流程卡点等），保障运营工作顺畅推进。
4.定期向董事长汇报运营数据、项目进展、团队情况及存在的问题，提出优化建议，落地董事长的战略部署，确保运营工作与公司整体发展目标一致。
5.优化生产外包业务的成本管控体系，合理控制项目人力、物料、管理等各项成本，提升业务盈利能力。
（二）对外业务拓展
1.依托自身过往积累的人脉资源、行业资源及工作经验，主导公司生产外包业务的全国性拓展，突破现有家电电子类企业局限，挖掘制造业、新能源、汽车零部件等多领域的业务合作机会。
2.负责拓展全国范围内的新客户（不局限于青岛地区），搭建全国性客户网络，对接客户高层，洽谈合作事宜，签订合作协议，完成公司既定的业务拓展目标。
3.维护现有核心客户关系，深度挖掘客户潜在需求，推动老客户业务续约及增量合作，提升客户粘性及终身价值。
4.关注行业发展趋势、市场动态及竞争对手情况，收集市场信息，分析行业机遇与挑战，为公司业务拓展战略制定提供依据。
（三）其他职责
1.参与公司整体战略规划、经营决策，结合生产运营及业务拓展情况，提出合理化建议。
2.负责搭建公司生产外包业务的品牌形象，提升公司在行业内的知名度及影响力。
3.完成董事长交办的其他临时性工作。
三、任职要求
（一）学历及专业
本科及以上学历，工商管理、企业管理、生产管理、人力资源管理等相关专业优先；条件优秀者可适当放宽学历要求。
（二）工作经验
1.10年以上生产运营管理经验，其中5年以上同行业（人力资源、生产外包、制造业）高层管理经验，有生产外包项目统筹管理、多区域团队管理经验者优先。
2.具备丰富的全国性业务拓展经验，有成功的跨区域、跨行业业务拓展案例，能够独立搭建客户网络、完成业务签约。
3.熟悉生产外包业务全流程，了解家电电子、制造业等相关行业的运营模式、客户需求及市场特点，具备敏锐的市场洞察力。
（三）能力要求
1.管理能力：具备优秀的统筹规划、团队管理、组织协调及执行力，能够有效管理中层团队，推动各项工作落地，解决复杂管理及运营问题。
2.业务拓展能力：具备极强的市场开拓意识、谈判能力及资源整合能力，善于利用自身人脉及行业资源拓展新业务、新客户。
3.沟通协调能力：具备出色的口头及书面沟通能力，能够高效对接董事长、团队、客户及各部门，精准传递信息，协调各方资源。
4.责任意识：具备强烈的责任心、事业心及抗压能力，能够承担业务拓展及运营管理的双重压力，对公司业绩负责。
5.战略思维：具备一定的战略眼光，能够结合行业趋势及公司实际，提出业务发展及运营优化的战略建议。