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职位描述
1、 负责公司人力资源管理工作，完成招聘、培训、企业文化、员工关系等工作；
2、制定招聘计划，输出岗位职责，维护招聘渠道，负责招聘全流程的落地工作（包括：简历筛选、电话沟通、初试、复试跟踪、录用、试用期管理等）；
3、负责培训体系、课程体系的建立，建立培训讲师制度与文化塑造；作为培训讲师，完成通用型素质课程的开发与培训讲授；
4、负责公司企业文化活动的策划与实施，营造良好的企业文化氛围，增强企业凝聚力；
5、 参与日常员工关系管理工作及绩效方案推进，协同完成项目落地；
6、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。
岗位要求
1、年龄 22-35周岁，人力一年以上工作经验；
2、大专以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
技能和能力要求：
1、知识技能及等级要求：人力资源管理知识、行政管理知识，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
2、核心特质:细心、敏锐的观察力、数据分析能力、善于发现问题、沉稳；
3、核心能力:有较强的计划、组织、协调能力;有较强的沟通协调，写作和表达能力。
工作地点
公司信息
不需要融资 · 1000-9999人 · 综合商贸、食品/饮品/烟酒制造、货运物流
已审核
公司介绍
泰安凌云商社集团位于山东省宁阳县，集团成立于1998年8月29日，结合自身的发展优势，实现管理创新和经营创新，坚定不移执行“凌云” 品牌战略，累积形成独具特色的“善得自然”凌云文化，逐步形成具有区域竞争优势的现代化商业企业集团。 创新管理。经过多年的实践经营，形成以时尚百货、家用电器、连锁超市、汽车贸易为基础的零售公司，以现代物流、宾馆酒店、生态农场为组合的综合公司，以020、B2C、B2R为平台形成的电商公司，三大公司纵向发展；以岗位职责、流程制度、表单工具、数据考核四项数据形成的现代化管理体系为保障；以信息数据、人力资源、财务资金、保障安全、审计监察五大部门形成横向内部服务为基础的“三纵四项五横”发展格局。 创新经营。集团在“以商业零售为主导，多元化为补充”的发展为指引，通过连锁加盟、物流配送、电子商务现代服务业发展方式，采取自营式发展和投资式发展的双向模式，加强与供应商的战略合作，创造了单位面积经营品效的奇迹，先后创立了全球最大的海尔专卖店、鲁西南智能化的山东迪联物流园、单一企业拥有面积最大的 500 亩绿色生态农场。集团拥有“早天下”、“QBD”等多个自有子品牌。“早天下”蔬菜被评为国家绿色认证标志，“凌云预付卡”成为区域单用途预付卡标志产品。凌云规模不断扩增，美誉度不断攀升，荣获全国百城万店无假货活动示范店(全国县级城市唯一一家)、全国商业服务业巾帼文明岗、全国就业再就业先进单位、山东省电子商务重点企业、山东省服务名牌、山东省商业名牌企业、山东省消费者满意单位、山东省改革开放三十年卓越企业等荣誉，集团在现代化流通改革中迅速崛起，培育了具有凌云文化特色的山东省服务名牌。 创新文化。凌云集团自1998年开业至今，将“爱心是凌云的向心凝聚力，创新是凌云的发展提升力”作为日常工作的行动纲领，始终秉承为社会、为大众服务的感恩发心，感恩于社会资源的支持，感恩于顾客、员工、供应商、对手的关照，更是强大的社会责任在牵引着凌云的前进，无形的力量推动着凌云实现了一个又一个飞跃，创造了一个又一个奇迹。顾客是我们心灵上的观音，更是服务大众的精妙之处！名聲天晓，手拉手心连心，凌云人辉煌之路将继续远航。 诚信服务，善得自然，成就铸成了丰碑，辉煌沉淀为历史；文化从这里融合，梦想在这里启航。凌云，这个商业的一支劲旅，正站在新的起跑线上，再度审视商业的发展趋势，聆听广大顾客的热切呼唤，供应商、顾客、员工共同发展，走向和谐。 铸商业经典，创百年品牌。 凌云——品质，追求永恒。
