更新于 2026-04-13 01:42:12
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职位描述
U，是Up——向上生长，突破天花板
U，是Ultra ——超越常规，定义新标准
U，是“你”——你是主角
2026年3月20日，泰康正式推出“HWP-U计划”，一项面向行业顶尖精英的专属引进通道。
“U计划”精准锚定各行业优秀人才，让他们以更匹配的方式，进入一个更能放大自身价值的平台。
01
为什么是U计划？
泰康新寿险充分发挥医养生态的独特优势，依托完善的专业体系，全力推动HWP突破传统单一销售职能的局限，转型为集保险顾问、医养顾问、理财顾问于一体的复合型规划专家。作为泰康大健康生态的核心触点，HWP肩负连接客户与生态的关键使命，是传递泰康理念、落地全周期服务的核心力量，成为寿险行业转型升级的标杆职业。
依托新寿险的生态土壤，泰康HWP队伍实现逆势增长，呈现高学历、高质素、年轻化特征，汇聚了硕博、海归及各行业精英，职业化、专业化、绩优化、年轻化特质日益凸显。
HWP-U计划的推出，是泰康HWP在“人才战略”上的又一次升级——从“吸引人才”到“精准锚定顶尖人才”，从“广纳贤才”到“为精英定制专属通道”。
02
U计划的核心理念
——精准锚定，高价值匹配
U计划面向精英
保险精英
近一年个税收入30万以上，达成MDRT及以上荣誉。
它业精英
近一年个税收入40万以上，覆盖健康医疗、金融、地产、法律、教师、财务等专业领域。
背景资质
年龄：24-50岁 学历：本科及以上（学信网可查）
U计划能带来什么？
高起步
入司即匹配职业HWP职级，无需从零开始
高津贴
定级起3个月，每月8000元专属津贴；个人销售津贴最高可达63.1%-78.6%
战略之旅
达标即可参与“泰康有约”，深度体验泰康医养实体
有约之旅
用超体卖有约，专属有约销售培训，助力幸福有约大单突破
U计划更具潜能
历史数据显示，符合U计划画像的HWP，人均年产能高达5倍，人均幸福有约件数高达9倍，所以U计划人群在泰康有更大的发展潜力。
人生也是如此。因为选择了，才有机会；因为相信并行动了，才有可能。
HWP-U计划，定制更高起点！
U选不凡，破格启程！
工作地点
公司信息
未融资 · 10000人以上 · 保险、保险
已审核
公司介绍
泰康人寿保险有限责任公司（下文称泰康人寿）是泰康保险集团旗下从事人身保险业务的子公司，总部位于北京，公司注册资本30亿元，连续十三年荣登“中国企业500强”。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、西藏等36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位。各级机构超过4200家，代理人近60万人，规模保费超1300亿元。泰康人寿、泰康养老与泰康在线累计服务客户1.83亿人，累计理赔客户1461万人次，累计支付理赔金额258亿元，承担风险保额近50万亿元。泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念，依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，专注提供保险服务。致力于成为最具亲和力、最受市场青睐的大型人寿保险公司，让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。泰康人寿以客户需求为导向，通过覆盖全国、深入县乡的经营网络以及完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道，为个人及家庭提供全方位的人身保障和投资理财产品与服务。泰康人寿积极丰富产品线，无论是针对少儿、女性、高净值人群的不同细分市场，还是针对健康、医疗、意外、养老、年金等多层面的需求，均有相应的产品可以满足客户。泰康人寿不断创新，成为行业标签。业内领先实行对新契约保单开展“100%电话回访”，后成为行业服务标准；在中资寿险公司中领先引入内涵价值体系；金融业领先引入首席制和独立董事制度，开启法人治理结构国际化；业内领先推出“家庭保障计划”及“抗击SARS专项保险”等。泰康人寿秉持“分享成功，奉献社会”的企业精神与公益理念，践行企业公民责任。每次重大灾害面前都挺身而出，与国家共渡难关；并向国庆60周年群众游行队伍捐赠保额200多亿元保险。目前，泰康保险集团及陈东升董事长个人累计捐赠额已达3.5亿元。泰康人寿将在科学决策、规范管理和稳健经营的前提下，充分发挥保险经济补偿、资金融通和社会管理功能，实现客户、员工、股东和社会的互利共赢，并以此促进国民经济发展和社会和谐稳定。