更新于 2月12日

HRBP

1-1.5万
  • 杭州余杭区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

员工关系组织发展绩效管理销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP中级人力资源管理师化工日化产品制造人力资源服务
岗位职责
1. 业务支撑与人力规划:深入理解公司业务战略与经营目标,为销售团队、生产、研发等业务部门提供全流程人力资源解决方案,参与业务部门人力规划、编制管控、组织优化。
2. 招聘与人才配置:协同招聘团队完成全国销售、生产技术、管理、管培生等岗位的人才招聘落地,把控人才质量与到岗效率,保障业务扩张的人力供给。
3. 人才发展与梯队建设:负责业务部门人才盘点、绩效落地、培训实施、晋升机制、管培生培养、人才梯队搭建,推动员工能力提升与组织能力建设。
4. 绩效管理全流程:主导业务部门绩效考核落地、过程辅导、绩效沟通、结果应用,提升团队执行力与目标达成率,优化激励机制。
5. 员工关系与组织氛围:处理员工入转调离、劳动风险防控、沟通反馈、矛盾协调、员工关怀,提升员工满意度、归属感与稳定性。
6. 薪酬激励与文化落地:参与业务部门薪酬方案、激励政策、提成机制优化建议,推动企业文化、制度宣贯、团队活动与价值观落地。
7. 数据化人力运营:定期输出人力数据分析报告(编制、流失、效率、绩效、人力成本),为业务决策提供数据支撑。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业,3年以上HRBP或人力资源全模块实战经验。
2. 有集采平台类企业、B2B销售团队、生产型企业HRBP经验优先。
3. 熟悉招聘、绩效、培训、员工关系、人才梯队、薪酬激励全模块操作,能独立解决业务人力问题。
4. 极强的业务思维、沟通能力、抗压能力、结果导向,能深入销售团队与市场一线开展工作。
5. 熟悉劳动法律法规,具备良好的员工关系处理与风险防控能力。
6. 具备优秀的跨部门协同、推动落地、数据化思维与体系化建设能力。
7. 积极主动、责任心强、情商高,能快速融入业务、支撑业务、赋能业务。

工作地点

余杭区杭州道明科创中心

职位发布者

王先生/HRM

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道明光学于2011年11月22日成功上市,成为国内同行业首家上市公司,股票简称:道明光学,股票代码:002632。浙江道明光学股份有限公司成立于2002年,专注于反光材料的研发、生产、销售。为全球最具规模的反光材料生产基地之一。是省级高新技术研发中心,国家科技部火炬计划项目实施企业之一。道明光学公司全资投资的子公司龙游道明公司,一期投资6亿,规划厂区130000平方米,公司建成投产后计划年产值能力将达30亿。在道明,我们关注的不仅仅是您所体现的价值,我们更在意您对生活品质的期许。
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