招聘专员

招聘岗
岗位职责
一、招聘全流程执行
1. 根据各部门人员编制及岗位画像，独立开展简历筛选、电话邀约、面试组织、录用沟通等全流程招聘工作，确保招聘计划按时达成；
2. 参与岗位需求分析，准确理解用人部门需求，提升人岗匹配度；
3. 跟进面试结果反馈，做好候选人维护、背景调查及录用审批跟进；
4. 负责录用通知发放及入职前跟踪，确保新员工按时到岗。
二、招聘渠道建设与维护
1. 负责常规招聘渠道（网络招聘平台、招聘群、人才市场等）的日常维护与信息发布，提升招聘信息覆盖面；
2. 拓展并维护蓝领技术类招聘渠道，包括劳务合作、校企合作、内部推荐等，建立稳定的人员输送机制；
3. 参与线下招聘会、校园招聘等现场活动的策划与执行，提升雇主品牌影响力；
4. 定期评估各渠道招聘效果，提出渠道优化建议。
三、一线人员储备与入职衔接
1. 依据生产计划及人员需求预测，配合做好一线人员前置性储备工作；
2. 统筹协调新员工入职手续，确保入职流程顺畅、合规；
3. 做好与用人部门的入职对接，协助新员工快速融入。
四、招聘数据管理与分析
1. 建立并维护招聘台账，定期汇总分析招聘数据（简历量、面试率、录用率、到岗周期等）；
2. 跟踪新员工入职留存情况，反馈招聘质量；
3. 配合完成招聘相关的资料整理、归档及报表报送。
任职要求
一、教育背景
本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学相关专业优先。
二、工作经验
1. 1年以上招聘相关工作经验，有制造业或食品工厂招聘经验者优先；
2.有管理岗招聘、劳务对接、校企合作经验者优先考虑。
三、专业能力
1.熟悉招聘全流程操作，能独立完成简历甄选、面试安排、录用沟通；
2.了解各类招聘渠道特点，具备基础渠道开拓能力；
3.熟练使用Excel、Word等办公软件，能进行基础数据统计与分析；
4.了解劳动法规基础知识，具备基本用工风险意识。
四、综合素质
1.具备良好的沟通协调能力，能与用人部门保持高效对接；
2.工作细致严谨，有责任心，执行力强，具备结果导向意识；
3.具备一定的抗压能力，能适应工厂招聘节奏及阶段性忙碌；
4.有主动学习意识，愿意在招聘领域深耕发展。
工作地点：遂宁市安居区集中工业园区四川阿宁食品有限公司