培训与企业文化主管

一 岗位职责：
1.培训需求规划：与各部门科组主管沟通，制定各部门员工的培训需求计划，并严格审核各类培训协议。
2.培训工作协调：协调推进各类培训工作，确保员工执行并完成各类培训课程。
3.员工关系维护：组织员工康乐活动，负责员工关怀类活动的策划与执行，营造积极和谐的员工关系氛围。
4.企业文化建设推进：协助上级落实总部各项企业文化建设计划与活动，通过多元渠道广泛宣传企业文化，组织专业企业文化培训课程，策划并执行分店特色企业文化活动，有力推动商场企业文化建设。
5.其他工作执行：高效完成上司交办的其他各项工作任务。
二 岗位要求：
1.大专及以上学历，主修工商管理或人力资源管理；
2.两年以上培训工作经验，有年会或者大型会议主持经验者优先；
3.具备良好的合作意识；
4.可熟练地掌握计算机及办公软件技能；