培训部主管

岗位职责
1. 负责整体培训需求调研、分析与诊断，结合品牌发展规划，制定年度 / 季度培训计划并组织落地。
2. 统筹培训体系搭建、课程开发、教材更新、课件优化及教学视频录制与剪辑。
3. 负责培训团队管理，指导、监督培训专员工作，合理分配任务，确保培训高效执行。
4. 组织实施门店管理层、骨干员工及关键岗位培训，负责授课、考核、效果评估与复盘改进。
5. 跟进各门店技能培训落地情况，督导标准执行，收集反馈并持续优化培训方案。
6. 对接内外部培训资源，统筹外训安排、过程跟进及成果转化。
7. 协同完成企业文化活动、主题培训等策划与执行。
8. 具备独立思考能力，能对品牌服务提升、运营优化、人才发展提出有效见解。
9. 完成上级交办的其他工作。
任职要求
1. 1-3年以上餐饮行业培训主管 / 培训经理相关经验优先。
2. 熟悉餐饮前厅、后厨、服务、管理类全岗位培训。
3. 熟练使用 PPT、Word、Excel 等办公软件，具备课件开发能力。
4. 具备优秀的组织协调、沟通表达、现场控场及团队管理能力。
5. 有独立思维，对餐饮品牌运营、服务升级、团队打造有自己的见解。
6. 目标感强、执行力强、责任心强，愿意长期在餐饮培训方向发展。