行政人事经理（综合部经理）

职责：
1、负责公司行政管理相关规章制度的起草和完善工作；执行公司企业管理制度，负责建立企业档案;
2、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务；
3、负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和公司印鉴使用保管工作；
4、负责维护公司信息系统及网站的安全运转工作；
5、负责公司员工招聘、录用、培训、调配、交流、考勤、考评、绩效、薪酬等人事管理工作；
6、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护及日常管理工作;
7、负责公司项目拓展和对外接待、联络、协调等工作；负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作，上传下达及下情上达;
8、负责公司会议及大型活动的组织、会务筹备工作，做好会议记录编写《会议纪要》及会议决议的督办、检查及考核工作;
9、负责督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；
10、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；
11、公司总经理授权或交办的其它工作。
要求：
1、年龄30岁～45周岁，本科及以上文化程度，精通办公软件，具有一定的文字编辑写作能力；
2、要有很强的逻辑思维能力，擅长人员招聘、薪酬管理、公司制度、团队、文化的建设;擅长绩效考核制度的设计与落地,能提供本人主导成功的案例;
3、有3年以上生产制造型公司行政管理工作经验，沟通表达能力强，需有一定的法务知识，具有化解处理公司矛盾的能力；
4、工作稳定性强（以往在一个单位工作年限平均要达3年及以上），具有职业道德和保密意识；有一定的组织协调能力，人事行政工作有成功的案例经验；
5、江都及周边人士优先。