质量经理

岗位职责：
1.、根据公司的总体战略，确立本部门工作目标、设计、建立、调整本部门组织架构，及时、准确地将公司的管理方针、政策、业务发展规划传达给部门员工，负责建立一支高素质的质量管理队伍；运用PDCA、SMART、RASIC和8D等工作方法开展TQM工作，不断提高全员质量意识；
2.负责集团质量和环境管理及其它体系的建立，维护，持续改进；
3.负责制订进料、过程、成品以及出货检验标准、检验计划，控制计划，执行检验和试验作业；
4.负责新项目前期质量规划及PPAP提交及客户认可工作；
5.负责质量异常、客户投诉事件的处理及纠正与预防措施的效果确认；
6.负责质量统计分析和不合格品的评审，质量分析会的组织召开及整改措施的跟进处理及质量改进工作，质量成本下降；
7.负责对供方的质量能力评审和供货业绩考核、评估；
8.负责内审及过程审核及客户评审的改进跟踪工作；
9.负责协调部门内各员工之间、部门之间以及公司外部相关单位之间的工作关系，确保公司经营活动的正常运转。
任职要求：
1、学历与专业：本科以上学历，理工科，机电或汽车相关专业。
2、工作经验及年限：10年以上汽车行业工作经验，35-50岁。
3、必备的专业知识与技能： 熟悉IATF16949，ISO14001，VDA6.3,VDA6.5,Q1,BIQS,CCC，熟悉汽车制造业流程，有大中型汽车制造厂质量部经理工作经验5年以上，英语口语流利，外资企业从业经历优先。
4、素质/特质要求：
4.1团队精神：需在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题；
4.2表达沟通能力：理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识；
4.3决策能力：对较复杂的工作能立即做出正确决策；
4.4计划能力：需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整；
4.5创新能力：能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作；
4.6人员管理能力：能发现人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导；
4.7组织能力：有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务；
4.8解决问题能力：能在较复杂的环境下解决本职工作范围内问题；
4.9谈判能力：具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思；
4.10计算机技能力： 能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具；
4.11外语能力：能流利地进行专业文章的书面翻译工作并交流，书写工作文件。