工作地点：保定市白沟新城银领国际商务大厦（公司提供食宿）

要求：10年以上大中型地产相关经验，同级别3年以上工作经验；擅长绩效考核、薪酬设计及企业战略落地。

职责描述：

1、根据公司发展需要，协助领导统筹进行公司人力资源战略规划、组织管控、体系流程搭建并负责监督实施、修订调整、总结评估；

2、根据公司人力资源战略规划，计划、审核、控制人力资源管理成本；适时调整薪酬政策和晋升政策，并组织评审，制定公司福利政策，对重大问题及决议提供专业建议；

3、完善公司的绩效管理体系，组织推动制定年度绩效设定、指标分解及考评，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，驱动高绩效的文化，确保激励适度有效；

4、做好相应的职位说明书，并适时调整与实际相符；做好关键人才的引进、培训、激励、职业规划等团队建设工作；

5、企业文化的提炼、整理、塑造、发展、传播工作；

6、负责受理并妥善解决公司人力资源方面的投诉、意见和劳动争议裁决；

7、协调和指导各部门、分公司开展人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理使用；

8、全面负责公司行政事宜，包括合同审定、行政外联、档案印章等管理。

9、协助领导对外进行重要接待，树立公司良好形象，维护公司信誉；

任职资格：

1、统招本科及以上学历，有地产开发及施工类板块行业经验优先；

2、5年以上大型地产人力资源同岗位工作经验，有集团化管理思路及经验；

3、熟悉人力资源管理各个职能模块，熟悉国家相关政策、法律法规；

4、具备很强的计划性和执行力，团队领导能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力，保密意识和抗压力强。
5、高情商，善于在复杂的工作关系中影响他人并推进工作，有一定的格局观，能够以统筹的视角运作重点工作岗位职责

职位福利：节日福利、带薪年假、五险、包吃、通讯补助、司龄