更新于 2月26日

人力资源经理/主管

1-1.5万
  • 泉州洛江区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理员工关系中级人力资源管理师
一、主要工作职责
(一)招聘、培训和员工关系
1. 公司各层级岗位招聘,搭建多元招聘渠道,优化流程、把控质量效率,建立核心人才储备库,满足业务人力需求。
2. 搭建和维护校园招聘平台,建立公司后备人才库。
3. 落地公司全员培训体系,调研培训需求、制定培训计划,统筹课程、讲师及落地执行,跟踪复盘培训效果,助力员工与组织成长。
(二)全盘HR模块统筹
1. 统筹薪酬福利、绩效管理、员工关系、组织发展等全盘模块工作,优化体系、确保合规,提升员工满意度。
2. 带领HR团队开展日常工作,承接HRD交办专项任务,制定人力工作计划,跟踪落地并定期汇报。
3. 对接各业务部门,提供HR专业支持,规避用工风险,推动HR工作与业务深度融合。
二、任职要求
(一)学历与专业
统招本科及以上学历,人力资源、工商等相关专业优先;持中级人力管理师证书者优先。
(二)工作经验
1. 5年以上HR相关工作经验,3年以上HR经理/主管管理经验,具备极强的招聘、培训模块实操与统筹能力。
2. 必须有研产销一体民营企业工作经验,熟悉企业HR管理模式。
3. 具备HR全盘模块统筹经验,能独立推动全模块工作,有中高端招聘、培训体系搭建经验及3人以上带团队经验者优先。
(三)核心能力与素养
1. 精通招聘、培训核心模块,熟练掌握全盘HR实操,具备体系搭建、团队管理、跨部门沟通及数据分析能力。
2. 目标导向强,抗压性好,执行力强,能高效完成HRD交办任务。
3. 具备高度保密意识、职业操守及团队合作精神,善于学习创新。
4、能接受大小周工作制。

工作地点

泉州洛江区信和新材料股份有限公司

职位发布者

刘梦/泉州招聘经理

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信和新材料成立于1995年,是专业从事涂料研发、生产、销售与涂装服务的国家级高新技术企业,是中国涂料工业协会副会长单位。拥有泉州和苏州两个生产基地,年产31万吨,能为广大用户提供应用在船舶桥梁、军工装备、核电工业、石化防腐、电气设备、建筑工程、机械装备等多个国民经济领域的涂料产品。长期以来,信和一直走科技创新之路:开发的钢结构防腐防火涂料成功应用于泉州湾跨海大桥,填补跨海大桥使用国内涂料品牌空白;研发的系列核电涂料,成功应用于巴基斯坦恰希玛与卡拉奇、江苏田湾、广西防城港、辽宁红沿河等十多个核电站,打破了外资品牌长期以来的市场垄断,成为中国核电涂料第一品牌;研发的石墨烯防腐蚀涂料,耐盐雾时间较传统环氧富锌涂料提高十多倍,是冷喷锌与热镀锌防腐工艺的替代方案,该技术一直处于国际领先水平;开发的铁路动车专用系列配套涂料,各项性能指标完全符合动车及城轨车辆要求,成为中国中车集团的重要涂料供应商。信和先后牵头、参与制定国家及行业标准42项,拥有国家专利65项。公司会一直以提升客户产品价值为己任,不断优化涂料产品的工艺适应性,开发出行业内更具引导性的涂装配套产品,为用户提供更加合理的涂装整体解决方案,更好的服务于广大用户。公司薪酬福利:1、提供富有市场竞争力的薪酬,缴纳五险一金。2、配套环境优越的员工宿舍(苏州公司暂不提供)和员工活动中心。3、定期提供健康体检,定期和不定期组织旅游,举办员工生日晚会或发放生日礼物。4、发放员工婚丧礼金、住院慰问金、助学金及困难救助基金等。5、先进的培训与晋升机制,为员工提供良好的成长空间。6、信和幼儿园可为员工子女提供一流的幼儿教育。7、包住、福利食堂。
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