职位描述
员工关系招聘入离转调管理社保公积金管理考勤系统维护人事培训化学原料/化学制品农副产品加工制造日化产品制造
工作职责
1. 负责员工入离转调全流程管理,包括入职手续办理、劳动合同签订、档案维护及离职手续合规处理,确保人员变动数据准确同步。
2. 主导工厂蓝领岗位招聘,通过线上线下渠道拓展候选人资源,优化面试流程,保障生产一线人员的及时补给。
3. 统筹社保公积金的申报、缴纳及异动处理,完成人员招工、离职退工、基数调整、待遇申领等事宜,确保合规性。
4. 负责员工考勤系统的日常维护,包括打卡数据核对、异常考勤处理及月度考勤报表生成,支撑薪酬核算。
5. 组织新员工入职培训,涵盖公司制度、安全规范等内容,并对接外部机构完成员工资格证照的办理与年审。
6. 协助完成员工关系维护、薪酬福利数据统计等其他人力资源支持工作。
任职要求
1. 统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2. 1-2年人力资源实操经验,熟悉入离转调、社保公积金、考勤管理、蓝领招聘等基础模块,优秀应届毕业生亦可。
3. 熟练操作Office办公软件及HR系统,具备较强的数据分析能力与细节把控力。
4. 具备良好的沟通协调能力,能高效对接工厂一线员工与外部合作机构。
5. 对人力资源工作有热情,工作细心、责任心强。
1. 负责员工入离转调全流程管理,包括入职手续办理、劳动合同签订、档案维护及离职手续合规处理,确保人员变动数据准确同步。
2. 主导工厂蓝领岗位招聘,通过线上线下渠道拓展候选人资源,优化面试流程,保障生产一线人员的及时补给。
3. 统筹社保公积金的申报、缴纳及异动处理,完成人员招工、离职退工、基数调整、待遇申领等事宜,确保合规性。
4. 负责员工考勤系统的日常维护,包括打卡数据核对、异常考勤处理及月度考勤报表生成,支撑薪酬核算。
5. 组织新员工入职培训,涵盖公司制度、安全规范等内容,并对接外部机构完成员工资格证照的办理与年审。
6. 协助完成员工关系维护、薪酬福利数据统计等其他人力资源支持工作。
任职要求
1. 统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2. 1-2年人力资源实操经验,熟悉入离转调、社保公积金、考勤管理、蓝领招聘等基础模块,优秀应届毕业生亦可。
3. 熟练操作Office办公软件及HR系统,具备较强的数据分析能力与细节把控力。
4. 具备良好的沟通协调能力,能高效对接工厂一线员工与外部合作机构。
5. 对人力资源工作有热情,工作细心、责任心强。
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工作地点
吴中区信和新材料(苏州)有限公司

工作地点

公司信息
公司介绍
信和新材料成立于1995年,是专业从事涂料研发、生产、销售与涂装服务的国家级高新技术企业,是中国涂料工业协会副会长单位。拥有泉州和苏州两个生产基地,年产31万吨,能为广大用户提供应用在船舶桥梁、军工装备、核电工业、石化防腐、电气设备、建筑工程、机械装备等多个国民经济领域的涂料产品。长期以来,信和一直走科技创新之路:开发的钢结构防腐防火涂料成功应用于泉州湾跨海大桥,填补跨海大桥使用国内涂料品牌空白;研发的系列核电涂料,成功应用于巴基斯坦恰希玛与卡拉奇、江苏田湾、广西防城港、辽宁红沿河等十多个核电站,打破了外资品牌长期以来的市场垄断,成为中国核电涂料第一品牌;研发的石墨烯防腐蚀涂料,耐盐雾时间较传统环氧富锌涂料提高十多倍,是冷喷锌与热镀锌防腐工艺的替代方案,该技术一直处于国际领先水平;开发的铁路动车专用系列配套涂料,各项性能指标完全符合动车及城轨车辆要求,成为中国中车集团的重要涂料供应商。信和先后牵头、参与制定国家及行业标准42项,拥有国家专利65项。公司会一直以提升客户产品价值为己任,不断优化涂料产品的工艺适应性,开发出行业内更具引导性的涂装配套产品,为用户提供更加合理的涂装整体解决方案,更好的服务于广大用户。公司薪酬福利:1、提供富有市场竞争力的薪酬,缴纳五险一金。2、配套环境优越的员工宿舍(苏州公司暂不提供)和员工活动中心。3、定期提供健康体检,定期和不定期组织旅游,举办员工生日晚会或发放生日礼物。4、发放员工婚丧礼金、住院慰问金、助学金及困难救助基金等。5、先进的培训与晋升机制,为员工提供良好的成长空间。6、信和幼儿园可为员工子女提供一流的幼儿教育。7、包住、福利食堂。
工商信息
企业名称 信和新材料股份有限公司
企业类型 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
法人代表 王诗榕
经营状态 存续
成立时间 1995-08-20
注册资本 1.11亿元
认证资质
营业执照信息
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