营销总监

工作职责：
1. 主导公司整体营销战略规划与落地，制定年度营销目标并分解执行，对业绩增长负责。
2. 负责B端客户的市场拓展与关系维护，深度挖掘客户需求，推动人力资源服务产品的销售转化。
3. 统筹品牌建设与推广工作，提升公司在行业内的知名度与影响力。
4. 搭建并管理高效的营销团队，优化团队协作流程，培养核心骨干人才。
5. 分析市场动态与竞争对手情况，及时调整营销策略，确保公司市场份额稳步提升。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 拥有8年以上营销管理经验，其中3年以上人力资源服务行业或B端服务领域经验者优先。
3. 具备出色的市场洞察能力与战略思维，能独立制定并执行营销方案。
4. 拥有丰富的客户资源与渠道拓展经验，擅长B端客户开发与关系维护。
5. 具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能带领团队达成业绩目标。