集团公司房建总工程师

1. 技术管理体系建设与执行
制度构建：建立并完善公司级技术、质量、安全、科技研发等管理制度、标准、流程（如施工组织设计/专项方案编审流程、技术交底制度、质量验收标准）。
标准推行：负责国家标准、行业规范在公司内部的宣贯、培训与落地执行，确保所有项目技术活动合法合规。
2. 工程项目全过程技术支持与管控
前期策划：参与重大工程投标的技术方案编制与评审，为经营工作提供技术支撑。
方案把关：审批重大、危大工程的施工组织设计及专项施工方案（如深基坑、高支模、大型装配式工程），对技术可行性、安全性承担最终责任。
过程督导：定期巡视重点项目，解决施工中的重大技术难题，指导项目处理复杂地质、特殊结构、新技术应用等问题。
风险预控：组织识别重大技术风险点，制定预控措施，参与或主导重大质量、安全事故的技术分析与处理。
3. 技术创效与研发
技术创效：牵头推广“四新技术”（新技术、新工艺、新材料、新设备），通过优化设计方案、施工工艺等手段实现技术降本增效。
科技研发：负责公司科技工作规划，组织申报省部级工法、发明专利、QC成果，争创科技进步奖，提升公司技术品牌。
BIM技术应用：推动BIM技术在项目全过程（设计、施工、运维）的深度应用与价值挖掘。
4. 团队建设与资质维护
梯队培养：负责公司技术人才梯队建设（技术员、工程师、技术专家），组织内部技术培训与考核。
资质管理：负责维护和升级公司相关技术资质（如施工总承包资质、高新技术企业认定等）所需的技术条件。
二、任职资格
1. 硬性条件
学历与职称：大学本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业。必须具备高级工程师职称，持有国家一级注册建造师（建筑工程）资格为必备项，持有注册土木工程师、注册结构工程师等证书者优先。
2.经验要求：
10年以上房建施工技术管理经验。
5年以上大型施工企业（如一级/特级资质企业）技术部门负责人（如技术质量部经理）或大型项目（合同额10亿以上或地标性建筑）总工程师/项目经理的成功任职经历。
具备2个以上完整的大型复杂项目（超高层、大型综合体、复杂钢结构等）技术总负责人的实战经验。
3. 核心能力与知识
专业技术功底：精通房建领域全部专业（土建、机电、钢构、装饰等）的施工技术、质量验收规范及强制性条文。深刻理解建筑结构、岩土工程。
方案与管理能力：具备高超的施工组织设计、危大工程专项方案编制与审核能力。熟悉工程项目全过程技术管理流程。
风险控制能力：对深基坑、高支模、大跨度、超高层等重大危险源有极强的识别、分析和管控能力。
行业资源：熟悉建筑业相关法律法规，与设计院、勘察单位、行业协会、政府质监/安监部门保持良好沟通。