中国人寿储备干部优才计划

一、任职条件:
1、大专以上学历,优秀者可放宽条件，应届毕业生亦可;
2、
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、有团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责:
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
三、发展空间:
1、做业务路线--业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。职级路线:业务员(平均年薪5万)--业务主任(平均年薪8万)--业务经理(平均年薪20万)高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线--管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。
业务员-业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监)。
(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)
3、做行政内勤--培训讲师、培训主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。
四、薪资待遇:
1、收入构成:有责底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)
2、周一至周六上午8:30上班,下午6:00下班,单休及享受国家法定节假日;
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、转岗机会。