高端养老社区巨鑫合伙人（要求既往年薪15万+）

一、岗位职责
1. 销售团队管理：负责养老社区销售团队的日常搭建、管理、督导与赋能，制定团队销售目标、月度/季度工作计划，拆解业绩指标，跟进团队进度，完成公司下达的养老入住、养老险绑定、客户储备等各项经营指标。
2. 市场拓展获客：依托中国人寿渠道资源，开拓高净值客户、政企单位、社群圈层、高端圈层等养老目标客群，推广国寿嘉园养老社区入住资格、康养服务及配套养老金融产品，挖掘客户养老需求，完成客户洽谈、跟进、签约全流程服务。
3. 运营落地执行：统筹养老社区本地运营工作，包括客户参观接待、社区体验活动、康养沙龙、客户答谢会的策划与落地；整理客户档案、跟进客户售后，维护老客户关系，推动老客户转介绍，提升客户入住率与复购率。
4. 培训赋能工作：定期开展团队培训，讲解国寿养老社区业态、服务体系、医养优势、产品政策及销售话术，提升团队专业度与成交能力，搭建标准化销售服务流程。
5. 数据复盘优化：每日、每周汇总销售数据、客户数据、活动数据，复盘工作问题，优化获客、转化、运营模式，及时反馈市场动态、客户需求及行业竞品信息，为公司业务优化提供依据。
6. 渠道协同对接：联动公司个险、银保、团险等内部渠道，协同拓展养老客户资源，做好渠道赋能与业务配合，推动养老业务与保险业务深度融合。
二、任职要求
（一）核心工作能力
1. 业绩攻坚能力：具备较强的目标感和抗压能力，能够精准拆解业绩指标，独立带领团队完成销售任务，有成熟的客户转化、逼单、锁客能力，可快速突破市场、盘活客户资源。
2. 团队管理赋能能力：具备优秀的团队统筹、管理、激励能力，擅长打造高效销售团队，能够针对性解决团队销售难点，调动团队积极性，提升团队整体产能。
3. 客户服务与沟通能力：擅长对接高净值客户，具备良好的商务洽谈、人际沟通、需求挖掘能力，情商高、亲和力强，能够精准匹配客户养老需求，建立长期稳定的客户信任关系。
4. 市场运营策划能力：具备基础的活动策划、落地执行能力，能够独立策划康养沙龙、社区体验、客户品鉴等市场活动，借助活动引流获客、转化成交。
5. 统筹复盘能力：具备良好的逻辑思维、数据分析和复盘总结能力，善于总结销售经验、优化运营流程，适配养老业务长期运营发展。
（二）专业技能要求
1. 经验要求：2年以上销售管理、团队主管经验，有高端养老、康养机构、高净值财富、保险高端客户运营经验者优先；有政企资源、高端圈层资源、本地客户资源者优先。
2. 专业技能：熟练掌握市场推广、团队管理、客户运维技巧；熟悉养老行业业态、医养服务体系优先；熟练使用办公软件，可独立制作报表、活动方案、培训课件。
3. 素养技能：具备优秀的商务礼仪、高端客户接待能力；熟练掌握社群运营、圈层拓客、转介绍运营方法；认同央企养老产业发展理念，热爱康养行业。
（三）基础条件
1. 年龄：大专及以上学历，市场营销、管理、康养相关专业优先。
2. 素质：形象气质佳，诚实守信、责任心强，积极主动，具备长期深耕康养行业的意愿，无不良从业记录。
3. 其他：有较强的执行力、团队凝聚力，能够适应阶段性市场活动、客户接待工作。
三、薪资福利
1. 薪资结构：学习津贴+绩效底薪+高额团队提成+个人业绩提成+管理津贴+季度奖金+年终分红，高薪上不封顶，业绩优异者可享受专项康养业务奖励。
2. 保障：正式入职，签订合同，享受中国人寿完善的员工福利体系、带薪年假、节日福利、年度体检。
3. 成长赋能：提供系统化岗前培训、专业养老知识培训、销售技巧培训、管理能力培训，央企平台完善的晋升通道（主管-区域经理-区域总监）。
4. 资源支持：公司提供品牌背书、官方客户资源、渠道资源、活动经费、物料支持，无需个人高额投入。
5. 专属福利：员工及家属可享受国寿养老社区优先入住、康养优惠、高端医疗资源对接等专属权益。