培训主管

【岗位职责】
1 落实企业大学各项方针政策、制度流程、工作标准、通知要求，跟踪与检查落地执行情况
2 制定培训部落地的细化制度、标准、流程等，跟踪与检查落地执行情况
3 结合年度业务发展目标，制定培训部部门规划、工作思路与策略、重点工作等
4 调研新加盟商及新员工培训需求制定年度培训计划并实施培训，支持省区业务发展达成年度经营目标
5 负责企业大学，全面推动自销战略性培训项目，助力达成省区年度经营指标
6 定期召开部门工作例会和复盘会议，针对省区培训情况、存在问题、优秀案例进行研讨分享，提升省区业务培训能力
【任职要求】
1、教育背景与资质：本科及以上学历，教育、心理学、管理或相关专业优先考虑。
具备相关领域的专业资质或认证，如教师资格证、职业培训师资格证等。
2、工作经验：至少五年以上相关工作经验，有成功的带训或培训管理经验者优先。
熟悉培训流程和方法，能够独立策划、组织和实施培训项目。
3、专业技能：
优秀的沟通技巧和表达能力，能够清晰、准确地传达培训内容和要求。
具备良好的教学能力和课程设计能力，能够根据学员需求定制合适的培训内容。
熟练掌握培训工具和技术，如PPT、各种表单、视频录制等
4、个人素质：
热爱培训工作，执行力强、有强烈的责任心和敬业精神。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的培训知识和技能，拥有更新迭代的能力。
有团队合作精神，能够与其他培训师和团队成员协作完成培训任务。
善于观察和分析学员的学习情况，能够给予及时有效的反馈和指导。