岗位职责:
1.负责公司人力资源管理、行政管理、项目申报、信息化管理工作;
2.负责组织公司各类会议和大型活动的筹备工作和会务工作,并确保安全顺利实施工作;
3.负责协助总经理开展各项管理工作,协助落实董事会办公室的日常工作。
岗位要求:
1.8年以上相关工作经验,5年以上人力资源、行政管理工作经验;
2.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同工作团队,具有解决问题的能力;
3.具有很强的计划性和实施执行的能力;
4.很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神;
5.工作严谨、敬业、责任心强、性格温和、有耐心、豁达乐观;
6.持力资源管理师证书者,有研发、生产、工程类行业经验优先考虑。