职位描述
2、 参与协调团队资源,推动系统的研发、测试、上线和运营;
3、 参与持续更新系统的操作指引或用户手册等;
4、 负责收集并分析已有系统的用户反馈,解决问题;或者与开发人员合作,提出系统改进和优化建议;
5、 协助组织系统的内、外培训及宣介工作;
6、 负责人力资源及财税客户服务的工作内容;
7、 参与人力资源系统的演进路线设计,持续迭代优化现在系统功能;
8、 上级交办的其他工作。
任职要求:
1、 本科及以上学历,信息工程管理、计算机应用及相关专业;
2、 熟悉人力资源业务流程,了解HR SOP与系统实施的逻辑关系,能够通过系统运维实现流程再造或优化;
3、 具备较强的数据敏感度,对于人力资源报表的设计开发和数据分析诊断有实操经验;
4、 有1年以上人力资源系统运维经验优先。有相关经验的优秀应届毕业生也可考虑;
5、 掌握SAP HCM/SF、PEOPLESOFT、WORKDAY等大型系统中的一种,具备人力资源系统项目实施经验优先;
6、 熟悉HRIS的开发、应用,有一定的产品理念思维,能打造高质量的人力资源系统产品优先。
工作地点

公司信息
公司介绍
中瑞方胜人力资源科技(北京)有限公司(中瑞方胜)其前身是2006年成立的北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)财务外包中心。经过8年稳步发展,于2014年,FESCO携手中瑞税务师事务所集团有限公司合资成立了中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司。成立之后的中瑞方胜以高效精准、跨界融合的战略视角,全力推进公司全面市场化,并迅速成为跨越与融合人力资源和财税两大专业服务领域的综合服务提供商。2020年中瑞方胜业务全新升级,引入了大中华区最大的人力资源解决方案服务商——万宝盛华大中华有限公司(Manpower GRC,股票代码:2180.HK)。在科技引领创新,赋能人才强国的时代背景下,中瑞方胜于2021年10月25日正式更名为:中瑞方胜人力资源科技(北京)有限公司,使中瑞方胜服务内容更加丰富,服务深度更加完善,服务对象更加广泛,服务地域更加广阔。中瑞方胜拥有完备的服务资质,熟悉中国境内各地政策法规并拥有良好市场资源网络,精通国际和本土商业运作模式。依托先进的IT管理系统,专业的服务团队,中瑞方胜为客户提供数据的智能化处理以及规范化操作流程。业务涵盖薪酬、税务、会计、审计、管理咨询、人力资源外包服务、系统服务、法律服务、商务服务、估值服务等的专业财税及人力资源相关服务。通过降低客户财务风险及提高客户人事管理效率,为客户提供人力资源及财税一站式服务,助力企业可持续发展,成为企业值得信赖的合作伙伴。

更新于 5月12日





