招聘岗位:有绩效考核(超额完成绩效有额外的招聘奖金,如果未能达成绩效且到一定考核临界点会扣绩效工资,不能接受绩效考核不投递哦)
岗位职责:
1、协助上级组织实施交付部门的招聘工作,筛选简历,电话或网络沟通并安排面试;
2、进行职位分析,制定详细的寻访方案,建立人才搜寻渠道;
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作 。
任职要求:
1、具有大专学历,一年以上招聘工作经验;
2、对互联网行业有所了解,有过IT招聘经验、技术类岗位招聘、以及人力外包经验者优先考虑;
3、具备优秀的文字表达及沟通能力,敏锐的洞察力,良好的逻辑思考、分析和判断能力;
4、态度谦虚,勤奋好学,具有良好的职业操守,优秀的团队合作精神和抗压能力,能自我激励。
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、公司重点项目、节日福利