更新于 3月20日

员工关系【劳务纠纷】

6000-9000元
  • 厦门思明区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关怀沟通管理法律服务人力资源服务咨询服务
工作职责
1、搭建用工风险管控体系,定期开展内部稽核,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
2、开展离职管控,关注内部员工,协调项目安排,提出有效建议,提升员工好感度;
3、收集、掌握国家有关劳动法规有关规定,适时修订人事管理工作包;
任职要求:
1、人力资源管理或法学专业优先,取得人力资源法务师、律师从业资格证优先;
2、本科及以上学历,有同岗位或劳动争议工作经验优先;
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4、优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力;
5、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心。

工作地点

思明区厦门至恒融兴信息技术股份有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

高女士/招聘经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo厦门至恒融兴信息技术股份有限公司
厦门至恒融兴信息技术股份有限公司(简称"至恒融兴")成立于2011年7月15日,注册资本6600万,分别于2019年12月、2020年11月获得人民币6000万、9000万的A轮及B轮融资,是一家专注服务于中国金融机构的软件产品与专业服务提供商。公司拥有员工近1500名,多项发明专利,各类知识产权100多项,具备规范的金融软件研发体系、高效的技术开发团队、以及完善的专业服务平台,致力于研发和完善适合金融机构成长的软件产品、解决方案及专业运营服务,帮助客户提高产品创新能力、赢利能力和综合竞争力,并推动中国金融机构IT水平的整体发展。至恒融兴通过了CMMI5、ISO9001、ISO20000、ISO27001等相关软件认证,成为了SWIFT、华为等的合作伙伴,取得了软件认定、高新技术企业等资质。公司主要客户涵盖金融行业、国内大型企业和政府机构等。通过不懈的努力,至恒融兴已和国内数量众多的商业银行、证券公司、保险公司及大型企业以及海外金融行业等高端客户建立了紧密的合作关系,未来,在国际业务、大数据、专业软件测试、IT运维管理这四大主营方向上,我们将继续深入产品的精细化及前瞻性研发,力争成为最懂中国金融机构、最具本土化实施能力的软件企业。
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