【招聘同业】储备店长，高底薪+门店分红

1、高底薪补贴6000-7500，高业绩奖55%-80%
2、五险一金给你基础保障，另有乐助金为你减负（相当于外面每年2000-3000左右的商业险）
3、乐有家在深圳有上千家门店，工作地点可以就近安排，减少上班路上的折腾
4、12带薪假，亲子假、家长家、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。
2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。
4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、专业、工作经验不限；
2、性格开朗外向，有激情；
3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力；
【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、收入自主制，薪酬福利包括底薪和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！
2、早中晚班灵活调整，兼顾事业与家庭，如早班下午3点半下班，可以准时去接小孩放学！
3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择
4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
5、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
6、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试