更新于 5月22日
职位描述
主要工作内容：前期主攻重庆主城区内对应目标客户（如各大医疗诊疗机构/单位）的放射卫生业务拓展，后期逐步推进我司核心组合业务的市场垂直深耕（包括环境检测、环评项目、职业卫生检测与评价、职卫健康体检、企业安全生产标准化建设第三方多业态技术服务内容），采取一点及面的业务出击模式，最终推动我司在重庆各主城区域内EHS一体化业务项目的垂直渗透。
1、负责重庆主城区域内放射卫生检测及评价业务的市场开发与拓展，挖掘潜在客户资源。
2、通过电话联络、上门拜访等方式，深入了解客户需求，制定针对性销售策略，完成个人销售目标与渠道建设任务。
3、负责医疗检测合同的签订，跟进订单全流程，确保项目顺利落地。
4、维护与大客户、政府部门（卫健、疾控等）的良好合作关系，提升客户满意度与忠诚度。
5、及时掌握行业动态、政策变化及竞争对手信息，定期向公司汇报市场情况并提出合理化建议。
6、与技术支持团队紧密协作，保障检测与评价任务保质保量完成，为客户提供专业服务支持。
1、大专及以上学历，环境、预防医学、医药学、放射学、市场营销等相关专业优先.
2、2年及以上销售工作经验，有医疗销售、放射卫生检测/职业卫生评价行业经验者优先；具备政府渠道开发、大客户维护经历或拥有卫生、疾控等客户资源者优先。
3、熟悉放射卫生检测行业工作流程，了解相关法律法规与技术标准者优先。
4、具备良好的沟通表达、人际交往能力，能独立开发客户，抗压能力强。
5、拥有强烈的责任心、团队协作精神与客户服务意识，积极上进，对销售工作充满热情。
底薪+高额绩效提成+综合福利，缴纳五险一金，享受弹性工作、周末双休等福利，提供完善的带薪培训与清晰的职业发展路径（销售代表→销售经理→销售总监→营销管理岗）。
你将获得：
1、优厚的职位回报；
2、丰富的业内资源孵化和沉淀；
3、享周末双休、国家法定假日、员工福利假日等多样假期；
4、享六险一金、节假日福利慰问、美好团建等多元福利；
5、……
谱识检测，期待“携光而来”的你！
剑已出鞘，恭候入盟！
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 检测/认证/计量、技术服务、环保、检测/认证/计量
已审核
公司介绍
这是一个新型、新兴的技术服务行业、一个尚处于蓝海阶段，发展空间巨大的行业。这个行业内极具发展力和竞争力的优秀团队。世阳经过6年的高速发展和内力聚集后，在一个已经初具规模、立体纵深的产业平台上即将凤凰涅槃，加速裂变的时刻！【行业介绍】国家监督委员会认可机构、中国计量认证（CMA）许可标志、卫健委认定认可技术服务机构。一、所属行业及服务对象1、检测检验行业--卫生和环保检测评价--职业卫生、放射卫生、公共卫生、环境监测及评价。2、A职业卫生-工厂矿的环境检测评价B放射卫生-医院的放射设备及机房的检测评价C公共卫生-宾馆，商场等共场所的环境监测。二、行业前景及市场体量1、国家高度关注和重视的新兴、新型技术服务型行业。2、市场初步化阶段，行业前景广阔，可持续性强。政策利好，检测评价已基本从行政部门剥离，由第三方机构承担。3、每年千亿级的市场体量，并逐年增加。三、行业地位1、省内市场占有率连续三年第一2、国内市场份额连续2年第一【公司介绍】2014年成立，下设三大中心，人力行政中心、技术运营中心、营销中心，现有员工102人。其中，技术中心50人，其中专家级中高级人员20人，专业技术人员30人。管理序列人才大部分来自世界500强及上市公司的核心管理人才。1、创始人：有着近30年的管理营运经验。对企业经营管理体系有较全面的认知和优化能力。有较高的格局和眼光，愿意学习和接受新事物、新理念。对市场有敏感的味觉和嗅觉，能够准确判断趋势。对企业的发展充满信心，对企业的未来非常坚定！2、团队（1）专家团队：具有20年以上的行业经验,其中不乏标准和方法的参与者和制定者。个别专家对行业的建设和发展起到了关键性的推动作用。（2）管理团队：高学历，高素质，高资格。年轻、富有激情和创造力。具有丰富的实战经验，均具有十年以上工作经验，对公司有非常强的认同感，并对企业的未来有信心。团队氛围融合，积极活泼。（3）技术团队：平均年龄28岁。均为有个人资质的高学历人才。其中不乏硕士生以及中级职称以上的专业人才。3、系统及管理（1）联合专业咨询机构入驻企业，结合公司核心管理团队的经验及专业技能对公司的体系进行了有计划有步骤的系统性梳理和升级。现公司内部管理在内外部培训、薪酬绩效，组织架构，企业文化，部门流程等各个方面已升级到3.0版。（2）注重精细化，标准化，流程化、信息化、数据化、软件化管理。在这方面已做了相当的工作。（3）全面薪酬： 岗位薪酬+浮动薪酬+福利薪酬+在职分红+股权激励。（4）福利保障： 准时发工资、周末双休、出差补贴（5）学习成长：能学到东西、非常锻炼人、新人成长快、定期培训（6）环境氛围：工作环境好、氛围活跃、同事很NICE、人际关系好、交通便利（7）广阔的发展空间：专业技术岗位与管理职务双向晋升贯通 ，多层次的晋升层级和通道（8）完善的培训体系：新人入职培训、专业知识技能培训、储备人才培训、企业商学院三、战略2020- 人才聚集、系统升级、市场裂变、品牌推动2021- 2022-2025 为“中国世阳、世界世阳”全面聚力、冲刺，期待人才的加入！
