营销总监

【岗位职责】
1、营销战略制定与落地：协助总（副）经理制定公司中长期营销战略、年度营销目标及整体营销策略，拆解全国性营销指标，统筹推进战略落地，对公司整体营销业绩、品牌增长指标负责。
2、营销体系搭建与管控：搭建并完善公司全链路营销管理体系，包括品牌建设、内容营销、渠道管理、活动策划、客户关系管理等模块，制定标准化营销流程与制度，实现营销工作规范化、规模化运营。
3、全渠道营销统筹：统筹线上、线下全渠道营销资源，制定各渠道运营策略与投放计划，监控渠道效果，优化渠道结构，实现渠道 ROI 最大化。
4、营销团队与资源管理：负责营销中心团队（品牌、内容、渠道、活动等模块）的搭建、招聘、培训与考核，搭建高效营销团队；统筹营销预算分配与使用，把控营销成本，确保资源向核心业务、高价值渠道倾斜。
5、跨部门协同与外部合作：协调产品、研发、运营、区域合伙人等内外部资源，推动营销方案与产品功能、区域市场需求深度匹配；负责重大营销合作、行业资源对接、高层商务洽谈，拓展外部营销资源。
6、营销数据与复盘：建立营销数据监控与分析体系，定期跟踪营销数据、转化链路、渠道表现，开展营销复盘，总结问题与优化方向，动态调整营销策略，保障营销目标达成。
【任职要求】
1、学历与经验：本科及以上学历，8 年以上互联网 / 相关行业营销工作经验，其中 3 年以上同级别营销总监管理经验；具备完整的营销全链路操盘经验，有成功打造区域 / 全国性营销案例、实现品牌增长或业绩突破者优先。
2、专业能力：具备顶级的营销战略思维与商业洞察力，能精准把握招投标行业营销趋势、用户需求与市场竞争格局；精通全渠道营销逻辑、品牌搭建方法论、营销数据分析与投放优化，能制定科学的营销策略；熟悉互联网行业营销玩法、政策法规及行业规则，具备极强的营销创新能力与落地能力。
3、管理能力：具备卓越的团队管理、资源整合与统筹能力，能搭建高效营销团队，激发团队战斗力；擅长跨部门、跨区域协同，能高效协调内外部资源，推动营销项目落地；具备出色的预算管理、成本控制能力，能实现营销资源高效利用。
4、职业素养：具备开阔的行业视野、强烈的责任心与事业心，抗压能力极强，能在市场变化中快速调整策略，带领团队攻坚克难；为人正直诚信，严守职业操守与行业合规底线，认同公司企业文化，具备长期共赢的合作意识。
5、其他要求：具备出色的语言表达、公文撰写、商务谈判与演讲能力，能高效对接高层、合作伙伴及内部团队；具备敏锐的市场洞察力与风险意识，能有效规避营销过程中的合规、运营风险。