岗位职责:
1、负责公司招聘工作;
2、负责社保、公积金办理;
3、负责工资基础资料制作。
4、协助部门经理负责行政人事类相关管理制度拟定、完善;
5、按照部门年度规划制定部门年度、月度工作计划并负责落实执行;
6、负责具体执行、指导、检查、改善部门日常工作按时、按质完成;
7、负责协调处理与行政人事部相关联的各部门的实际工作需求;
8、领导安排的其他事项。
任职要求:
1、性别要求:男女不限;
2、学历专业要求:大专(统招)及以上,人力资源、公共管理、市场营销等相关专业优先;
3、工作经验要求:3年以上制造类规模以上(不少于150人)企业行政工作经历,1年左右管理岗工作经历;
4、专业要求:熟练使用Excel、word、PPT办公软件;
5、执行力强、工作效率高、抗压力。