岗位职责:
1、完善公司行政制度、流程,监督日常办公秩序与环境;
2、统筹后勤保障(差旅、采购、资产、接待),做好成本管控;
3、负责公司日常行政事务的处理,包括办公设备维护、办公用品管理等;
4、协助组织各类会议及活动,确保活动顺利进行;
5、负责员工入职离职手续的办理,包括合同签订、档案管理等;
6、完成招聘、培训、绩效考核等工作;
7、公司全员日常工资、绩效的核算;公司社保日常的增减及申报;
8、负责协调内部各部门之间的沟通与合作,促进工作顺利快速开展;
9、处理日常行政文件的整理和归档,保证资料完整性和可追溯性;
10、接待外来检查的工作人员及日常对外工作的对接及配合;
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、3年以上人事行政经验,2年以上团队管理经验,大专及以上学历,有驾照,能熟练驾车外出公务;
2、组织协调能力强,能同时处理多任务,条理清晰;
3、沟通表达好,善于跨部门协作与资源协调;
5、责任心强,服务意识好,做事细致严谨;
6、 具备团队领导力、解决问题能力及成本管控意识;
7、熟练使用Office办公软件;
8、有4S店同行同岗工作经验优先考虑。