职位描述
我们寻找的,不是普通的管理者,而是具备创业精神、有志于打造自己团队的“保险企业家”。如果你拥有团队带领经验或销售管理潜力,渴望开创属于自己的事业,却受限于资源、品牌与系统支持——这里,正是为你准备的平台。我们提供专属的政策、资源与收入通道,全力助你构建并发展属于自己的高绩效团队。
【加入我们,收获“个人发展 + 团队成长”的双重回报】
我们为事业合伙人设计了具有高度竞争力的收入体系,让你的管理能力与团队业绩获得实实在在的回报:
- 稳健的个人收入保障
享有3–6个月团队筹建期,团队成型后直接套转为组/部经理,起点更高;
前两次维持考核享有缓冲减免,助你顺利过渡;
高额新人财务支持:享受“高才计划”启航津贴(最高8000元/月,无业绩要求)及创业发展奖金(最高20万元,13个月内发放),筹建阶段收入无忧。 - 持续的管理与激励收入
个人销售佣金:亲自服务的客户带来持续回报,专业价值直接兑现;
月度加盟津贴、直辖组津贴、团队育成津贴等,基于团队架构与业绩,每月获得可观管理收益;
晋升奖金:成功晋升部/课经理,一次性奖励1万元。 - 长期发展与福利支持
创业发展奖金、长期服务奖、养老公积金等多项保障,与你共同规划未来,实现事业与生活的长远平衡。
- 招募、面试并甄选符合“高才”标准的成员,搭建核心团队;
- 对团队成员进行日常辅导、训练与活动管理,提升整体专业能力与产能;
- 制定团队发展规划,激励并带领团队达成业绩与人力目标;
- 以身作则,践行公司文化,塑造有凝聚力、有战斗力的高绩效保险团队。
- 25–55周岁,大专及以上学历;
- 在寿险行业连续任职满1年,且连续担任主管6个月以上,近5年任职保险公司不超过2家;
- 具备以下任一背景更佳:
- 个人绩优路径:曾达成MDRT、IDA等荣誉,具备复制成功、引领团队的潜力;
- 团队管理路径:已有团队管理经验,拥有直接增员或培育团队的成功经历;
- 个人绩优路径:曾达成MDRT、IDA等荣誉,具备复制成功、引领团队的潜力;
- 强烈的进取心、优秀的沟通与影响力、团队建设能力以及坚韧的意志;
- 认同保险行业与平安文化,愿意长期投入,成就他人,也成就自己。
加入我们,一起开启属于你的保险企业家之路!
工作地点

公司信息
公司介绍
中国平安保险(集团)股份有限公司(Ping An Insurance (Group) Company Of China,LTD,简称“中国平安”),于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,现任董事长为马明哲[7][2][1]。中国平安分别于2004年和2007年,在香港联合交易所(H股 02318)及上海证券交易所(A股 601318)两地上市。中国平安是中国第一家以保险为核心的,融证券 、信托 、银行 、资产管理 、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团,集团借助旗下平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安资产管理及平安融资租赁等子公司经营金融业务,借助汽车之家、陆金所控股、金融壹账通、平安健康等子公司、联营及合营公司经营科技业务,向客户提供多品种金融产品和服务。中国平安是我国三大综合金融集团之一,也是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的个人金融生活服务集团之一,截至2023年集团总资产突破10万亿元,是全球资产规模最大的保险集团;2022年,中国平安先后斩获《福布斯》"全球上市公司2000强"第17位并蝉联全球保险集团第一、美国《财富》"世界500强"第25位并蝉联中国内地混合所有制企业第一[7][13]。2025年2月25日,胡润研究院发布《2024胡润中国500强》,中国平安位居榜单第8名。

更新于 5月6日




