董事长助理

（二）任职要求
1．基本要求
(1) 年龄 28-40 岁，本科及以上学历，工商管理、行政管理、经济学、汉语言文学等相关专业优先，有 MBA 学历者优先。
(2) 5 年以上董事长助理、总经理助理或高层管理辅助岗位工作经验，有大中型企业、同行业从业经验者优先，熟悉企业运营管理、战略规划相关工作者优先。
(3) 熟悉国家相关政策、行业发展趋势，了解企业经营管理流程，具备扎实的公文写作、数据分析与信息整理能力。
(4) 形象气质佳，举止得体，具备良好的商务礼仪素养，无不良从业记录，能适应出差与灵活工作节奏。
2．能力要求
(1) 参谋决策能力：具备较强的战略思维、全局意识与洞察力，能快速捕捉核心信息，精准理解董事长意图，为决策提供合理建议，具备独立分析问题、解决问题的能力。
(2) 统筹协调能力：具备出色的统筹规划、组织协调与事务推进能力，能高效协调内外部资源，妥善处理复杂事务与突发情况，确保各项工作有序落地。
(3) 公文与表达能力：具备优秀的文字功底，能熟练起草公文、工作报告、讲话稿、会议纪要等各类文稿，语言严谨、流畅、精准；具备出色的口头沟通与表达能力，善于倾听、精准传递信息，能妥善应对各类沟通场景。
(4) 职业素养：具备极强的保密意识、责任心与执行力，原则性强，工作严谨细致、精益求精；具备良好的职业操守，抗压能力强，能主动担当，积极配合董事长开展工作，善于团队协作；具备敏锐的观察力与应变能力，处事沉稳、周到，能妥善应对各类突发情况。
(5) 其他能力：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint 等），具备基础的数据分析能力；具备良好的商务谈判与接待能力，能独立完成各类中高端接待工作。