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职位描述
1. 负责高低压开关柜、箱变、环网柜、配电设备等产品的电气方案设计、一次/二次原理图绘制、元件选型。
2. 编制BOM、图纸、技术规范、投标技术文件，配合销售完成技术交流与方案应答。
3. 跟进生产、装配、调试过程，解决现场电气技术问题，处理售后技术支持。
4. 参与产品优化、标准化设计、成本优化及新技术、新工艺导入。
5. 配合完成型式试验、3C认证、入网检测等相关技术工作
工作地点
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公司信息
已上市 · 100-299人 · 电力/水利/热力/燃气、电气机械/电力设备
已审核
公司介绍
河南泰隆电力设备股份有限公司在全国中小企业股份转让系统成功挂牌，股票代码：871421。公司位于河南省新乡国家高新技术产业开发区，是专业从事变配电设备制造、电力工程设计施工售电、远程智能运维、故障预警、数据分析、分布式发电、清洁能源供暖智能和智慧能源管理，逐步由传统电力设备制造转型为智能电力设备供应商和电力工业互联网服务商。保持持续稳健的经营发展态势，在业内树立良好的公司形象和品牌声誉。公司在变配电产品领域实现了快速的发展，为了完善业务链，取得了电力工程设计乙级资质，电力工程、机电工程施工总承包叁级、输变电工程专业承包三级和承装(修、试) 叁级施工安装资质和售电许可证等资质。从事220KV以内的工程总承包业务等相关的设计与技术管理服务；110千伏以下送电线路、变电站工程的施工；110千伏以下电力设施的安装、维修、试验。售电资质是河南省电力交易中心首批批准注册的售电公司，至今签约意向交易电量10亿度，用户已达到100余家，河南省排名前十位。泰隆电力专心技术进步，专注行业发展。被认定为国家高新技术企业、国家级科技型中小企业、国家重点新产品、河南省著名商标等荣誉称号；拥有20多项专利技术、10余项软著及50余项科研成果众多荣誉资质；同时公司设有两个省级技术中心和两个市级技术中心，与华中科技大学、北京科技大学等高校及科研院所开展产学研合作，为公司发展提供了更好的技术保障。二、晋升通道和福利保障 福利待遇：公司包食宿、交通补、全勤奖、交通补、缴纳五险、节假日等相关福利。育才：采取一层铺一层的培训模式，高层管理者，公司会采取送出去的形式，送到高校去进修深造;中层人员，公司采取走出去、请进来的形式进行经验交流;一层的工人及营销人员等，公司会针对工作内容，进行一些实际操作上的培训。用才：“能者上、庸者下”是公司晋升机制的核心，对于理论、实践的双能者，公司大胆使用、提拔;对于德才平平者，安排合适岗位;而对于能力低下者，及时作出处理，着力消除大锅饭的现象出现。留才：公司一向比较注重高级人才的稳定性，对于有能力的人才，公司提供的是相当可观的薪酬、福利、保障以及津贴，当然，公司非常注重员工个人的职业生涯设计以及个人发展方向。
