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职位描述
绩效管理薪酬福利招聘人力资源
岗位职责
1. 搭建与完善人事行政管理制度、流程，监督落地执行，确保合规高效。
2. 统筹招聘计划、面试录用、人员调配，优化人员配置与组织架构。
3. 负责考勤审核、薪酬核算、福利管理，确保准时准确发放。
4. 规范入转调离及人事档案管理，做到完整、保密、可追溯。
5. 处理员工关系、劳动纠纷、员工关怀，降低流失率，维护和谐用工。
6. 负责公众号运营、企业文化宣传与基础行政统筹工作。
7. 统筹部门日常管理，跨部门协调，完成上级交办任务。
任职要求
1. 本科及以上，人力资源 / 行政管理相关专业。
2. 精通 HR 六大模块，熟悉劳动法，擅长薪酬、招聘、员工关系。
3. 5 年以上人事行政经验，2 年以上主管经验，有子公司统筹经验优先。
4. 熟练办公软件，会薪资核算、文案写作、公众号基础运营。
细心严谨、沟通协调强，擅长处理矛盾与抗压，原则性强。
1. 搭建与完善人事行政管理制度、流程，监督落地执行，确保合规高效。
2. 统筹招聘计划、面试录用、人员调配，优化人员配置与组织架构。
3. 负责考勤审核、薪酬核算、福利管理，确保准时准确发放。
4. 规范入转调离及人事档案管理，做到完整、保密、可追溯。
5. 处理员工关系、劳动纠纷、员工关怀，降低流失率，维护和谐用工。
6. 负责公众号运营、企业文化宣传与基础行政统筹工作。
7. 统筹部门日常管理，跨部门协调，完成上级交办任务。
任职要求
1. 本科及以上，人力资源 / 行政管理相关专业。
2. 精通 HR 六大模块，熟悉劳动法，擅长薪酬、招聘、员工关系。
3. 5 年以上人事行政经验，2 年以上主管经验，有子公司统筹经验优先。
4. 熟练办公软件，会薪资核算、文案写作、公众号基础运营。
细心严谨、沟通协调强，擅长处理矛盾与抗压，原则性强。
工作地点
许昌长葛市河南森源电气股份有限公司
公司信息
河南森源电气股份有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 电气机械/电力设备、电气机械/电力设备、矿产/冶金
已审核
公司介绍
河南森源电气股份有限公司(股票代码:002358)创建于1992年,是中国电器工业协会高压开关分会,电力电子分会副理事长单位、国家重点高新技术企业、国家级知识产权优势企业,拥有国家企业技术中心、博士后科研工作站及河南省中压输配电装置工程技术研究中心、河南省核电开关设备工程技术研究中心等8个省级研发中心公司。公司构建了ERP信息化平台、MES系统和NC系统,并将世界最先进的柔性制造、智能物流仓储、机器人技术集成创新,形成了由20多条智能生产线组成的国际一流、国内领先的输配电设备研发和制造基地。公司始终秉承“服务于社会 贡献于国家”的企业理念,践行“绿色发展 智能制造”的企业目标,为实现“碳达峰 碳中和”提供优质的产品和服务。公司先后承担国家重大电力装备自主化、国家战略型新兴产业、国家火炬计划等重点项目,产品相继装备了国家电网、南方电网、国家卫星发射中心、中核霞浦核电站、秦山核电站、中石油青海油田、中石化濮阳储气库群以及包括郑州地铁、郑万高铁、郑许市域铁路在内的数十个国家重点轨道交通项目。
工商信息
企业名称 河南森源电气股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（上市）
法人代表 赵中亭
经营状态 存续
成立时间 2000-10-30
注册资本 9.3亿元
认证资质
营业执照信息
