董事长总经理助理

董事长总经理助理岗位要求　　
主要工作职责
1.战略与决策支持
参与公司战略研讨、董事会/股东会筹备，准备材料与纪要。
调研行业/政策/竞品，整理分析报告，提供决策依据。
起草董事长讲话稿、年度报告、董事会文件等重要文书。
2.董事会与公司治理
统筹董事会/股东会/监事会会务：通知、材料、纪要、决议督办。
跟进董事会决议、重大投资/并购/重组等事项落地。
对接董秘、证券事务，协助信息披露与投资者关系。
3.高层与对外关系
维护股东、政府、行业协会、重要合作伙伴关系。
陪同商务谈判、高端接待、重要活动，代表董事长处理授权事务。
协调集团高管、子公司负责人，推动跨层级
协作。
4.日程、督办与保密
管理董事长日程、差旅、保密文件与信息流转。
建立重大事项督办台账，跟踪闭环、及时汇报。
处理突发与机密事务，严守保密制度。


二、CEO助理（偏运营+执行+业务）
核心定位
CEO的运营副手+执行中枢+业务协同者，侧重日常经营、业务推进、部门协同。
主要工作职责
5.运营与执行支持
协助CEO拆解年度目标、制定经营计划，跟踪业务进度。
组织经营分析会、高管例会，输出纪要并跟进决议执行。
监控核心经营数据（营收、利润、成本、人效），预警风险。
6.跨部门协同与项目推进
串联产品、销售、运营、财务、人力等部门，协调资源冲突。
跟进重点项目（新品、市场、渠道），督办里程碑与交付质量。
上传下达CEO指令，确保信息准确、执行到位。
7.日程、会务与文书
统筹CEO日程、会议、差旅、接待，高效处理突发变动。
起草/审核业务报告、PPT、邮件、通知，制作经营复盘材料。
管理CEO办公室行政、文件归档、报销等后勤事务。
8.对外商务与专项任务
对接客户、合作伙伴、行业伙伴，协助商务拓展与关系维护。
承接CEO交办的专项任务（调研、专项整改、流程优化）。
三、两者核心差异（一句话区分）
董事长助理：战略+治理+对外，管董事会、战略、股东/政府关系。
CEO助理：运营+执行+业务，管日常经营、部门协同、业务落地。
四、通用任职要求（两者重叠部分）
本科及以上，3–5年高管助理/总助/总裁办经验。
极强公文写作、PPT制作、会议组织、商务礼仪能力。
出色沟通协调、逻辑思维、抗压与保密意识。